Assessment: avaliação do potencial humano nas organizações


A importância de conhecer muito bem as qualidades, as competências, os pontos fortes e os pontos a melhorar de seus funcionários tornou-se a…

Geração Z: os desafios da integração no mercado de trabalho


Formada por indivíduos bastante jovens, nascidos e crescidos em uma era marcada pelo desenvolvimento tecnológico, a geração Z no mercado de…

Treinamento e desenvolvimento: qual é o momento certo de realizar?


O desempenho dos colaboradores é essencial para o andamento e o crescimento do negócio. Contudo, para alcançar bons resultados, é preciso…

Como o Coaching Executivo potencializa os resultados de uma empresa?


O coaching pode ser definido como a relação entre duas pessoas, em que uma assume o posto de aconselhador, e a outra, de aprendiz. O principal…

Indicador de desempenho: o que é e os mais indicados em RH


Para garantir uma atuação de qualidade do setor de RH da sua empresa, é essencial utilizar métricas eficientes que mostrem os resultados da…

Análise comportamental e os benefícios para as organizações


A competência comportamental é a capacidade de integrar e identificar as próprias emoções, motivações e pensamentos, colocando-os de forma…

O que é Assessment? Entenda sua importância


O mercado de trabalho vem exigindo que as empresas, cada vez mais, conheçam seus colaboradores. Identificar líderes e o ponto forte de cada…

Seleção de Pessoas: fique por dentro das mudanças


Inúmeras empresas, ainda, ao fazerem a seleção de pessoas, no momento da entrevista se atentam ao conhecimento do profissional e não observam a…

Ginástica laboral: sua importância no trabalho


Entre a correria do dia a dia nas empresas uma atividade tem ganhado grande destaque por promover uma série de benefícios aos colaboradores: a…

Gestão de Recursos Humanos: 5 dicas para uma boa performance


Foi-se o tempo em que os funcionários eram vistos como simples peças de uma empresa. Hoje em dia as organizações entendem que esses…