Os 5 melhores livros sobre gestão de pessoas para você ler


Bons profissionais mantêm uma rotina de constantes atualizações e, dessa forma, estão sempre aptos a desempenhar um melhor trabalho. Existem…

Aumento de produtividade: como o RH pode ajudar?


Trabalhar o aumento de produtividade dos colaboradores é essencial para potencializar os resultados da sua empresa. Mas você sabe como o RH pode…

Planejamento Estratégico de RH: entenda a sua importância


O departamento de recursos humanos tem assumido um novo papel dentro das empresas. Se antes a atuação era voltada aos processos burocráticos,…

Como tornar o RH inovador com apoio da tecnologia?


Construir um RH inovador é uma demanda latente. Sabe-se que 56% das empresas estão redesenhando seus processo de RH para aproveitar ferramentas…

Precisamos falar sobre diversidade e inclusão nas empresas


Os diálogos sobre diversidade e inclusão têm gerado alerta e preocupação aos profissionais de RH. Motivados pela necessidade de adequação a…

Como usar a Gestão de Comportamento para melhorar a sua comunicação?


Você sabe qual é o seu perfil comportamental? E o do grupo ou da pessoa para quem você vai se apresentar? E o perfil da sua mensagem? Há oito…

Política de home office: aprenda como implantar de maneira eficaz


A política de home office é cada vez mais uma realidade nas organizações. As relações de trabalho estão mudando e é preciso se adaptar às novas…

5 tipos de recrutamento: como escolher o melhor para sua empresa


Alcançar bons resultados depende diretamente do capital humano presente na empresa. Por isso, compor uma equipe de alto desempenho começa já na…

Gestor de RH: 6 comportamentos que todo profissional precisa ter


O recursos humanos é, com certeza, um dos departamentos que mais necessita de adaptações constantes nas organizações, principalmente por ser uma…

Ensinar e aprender: qual a melhor escolha em relação ao desenvolvimento de pessoas?


Se você ainda usa aquela técnica de treinamento em que o instrutor fala e os colaboradores só escutam, pare tudo e repense sua forma de ensinar…