Trabalhar com Gestão de Pessoas carrega um enorme desafio para quem resolveu aceitar tal missão. Por isso a Educação e a Gestão do Comportamento surgem como uma das principais ferramentas para se garantir uma boa atuação neste mercado.

Muitos profissionais têm buscado se certificar na Metodologia DISC para se aperfeiçoar nos processos de Atração, Desenvolvimento, Gerenciamento e Retenção de Talentos. Este foi o caso do psicólogo Jesus Medeiros, especializado em Desenvolvimento Organizacional. Ele foi aprovado recentemente na prova de Certificação DISC ETALENT e conta nesta entrevista um pouco da sua experiência. Boa leitura!

BLOG ETALENT :: Quais foram os principais motivadores para você ter buscado se certificar como um Consultor DISC?

JESUS :: Acredito que foram dois motivos principais:

  • Exigência da empresa.
  • Embasamento de projetos do RH de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento em metodologia reconhecida internacionalmente.

BLOG ETALENT :: Que tipo de desafios você teve que enfrentar para obter a Certificação DISC?

JESUS :: Posso citar, principalmente:

  • Disponibilidade de tempo frente as demandas de trabalho.
  • Investimento de tempo para realizar os treinamentos e fazer a prova de certificação.

BLOG ETALENT :: Para quem está buscando se certificar também, quais dicas você daria em termos de preparação para a prova e estudos específicos?

JESUS :: Tenha uso prático e contínuo para o que você vai estudar. A aplicação prática e rotineira é o que consolidará sua formação como Consultor DISC. Procure também utilizar de forma rotineira o DISC nas atividades do RH da empresa. Isso facilitou muito a minha preparação.

BLOG ETALENT :: Diante da experiência com a Metodologia DISC e Gestão do Comportamento, quais seriam as vantagens que ela traz para o dia a dia do Profissional de RH? O que ela trouxe para o seu dia a dia, por exemplo, e você gostaria de ressaltar?

JESUS ::Metodologia DISC aumentou a assertividade tanto da Seleção como do Desenvolvimento de pessoas. Isso me gerou um ganho em escala no volume de trabalho através da diminuição da quantidade de entrevistas para preencher as vagas e a melhoria dos resultados na capacitação das equipes.

BLOG ETALENT :: Que tipo de retorno você espera obter com a Certificação DISC?

JESUS :: A certificação confere maior credibilidade ao profissional que usa a Metodologia DISC. Os gestores confiam mais nas escolhas de candidatos e também no desenvolvimento dos colaboradores de suas equipes.

Certificado DISC ETALENT

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