Todas as nossas devolutivas são realizadas por consultores especializados com base nos relatórios comportamentais DISC ETALENT.
A Devolutiva Individual é uma análise profunda do perfil comportamental do indivíduo a fim de potencializar seus principais talentos para que obtenha melhores resultados. A sessão possibilita ao profissional ampliar o conhecimento de suas forças, motivações e necessidades de treinamento frente ao cargo que ocupa ou que irá ocupar.
Com base no Relatório Comportamental DISC ETALENT, essa Devolutiva proporciona uma visão clara do papel do colaborador junto à equipe em que trabalha e também o orienta como contribuir mais efetivamente com a empresa, como se relacionar melhor com seus pares e como liderar seus processos de mudança para alcançar a situação desejada através de um Plano de Desenvolvimento Comportamental (PDC) realizado através da plataforma MyEtalent.
Realização: via videoconferência ou presencial (inCompany ou na ETALENT)
Duração: 2 horas
Número de participantes: 1
Revela o comportamento da pessoa com base na Metodologia DISC, comprovada cientificamente.
Direciona esforços para os pontos fortes do indivíduo.
Destaca informações comportamentais da essência da pessoa e da sua percepção do ambiente, além de possíveis adaptações.
Propicia informações essenciais para a autogestão de carreira.
Aumenta as chances de sucesso pessoal e profissional.
A Devolutiva para Grupo é um workshop que visa promover o autoconhecimento coletivo, difundindo os conceitos de educação do comportamento em toda a empresa.
Através do Relatório Comportamental DISC ETALENT de cada participante, essa Devolutiva ajuda os colaboradores da organização na leitura do seu perfil comportamental para que identifiquem seus talentos, conheçam seus pontos fortes e assim reflitam sobre o contexto em que se encontram e suas demandas profissionais.
Realização: presencial (inCompany ou na ETALENT)
Duração: até 4 horas
Número de participantes: até 30
Revelar o comportamento de cada participante com base na metodologia DISC.
Direciona esforços para os pontos fortes dos indivíduos.
Destaca informações comportamentais da essência dos participantes e da percepção deles sobre o ambiente, além de possíveis adaptações.
Propicia informações essenciais para a autogestão de carreira.
Aumenta as chances de sucesso pessoal e profissional.
A Devolutiva de Time é uma consultoria especializada que busca identificar as características comportamentais dos membros de uma equipe e então preparar o líder para gerir melhor e construir um time de alta performance.
Como base eu seu próprio Relatório Comportamental DISC ETALENT, o líder recebe uma Devolutiva de sensibilização e identificação do seu estilo de liderança.
O segundo passo é a Devolutiva de análise detalhada da sua equipe, na qual obtém informações acerca dos perfis individuais dos colaboradores e do impacto de cada um no grupo, como podem se complementar para alavancar os resultados. A Arquitetura de Cargos, também incluída da Devolutiva de Time, auxilia o líder na potencialização dos talentos ao identificar os pontos fortes de cada membro e os pontos a serem desenvolvidos.
Realização: presencial (inCompany ou na ETALENT)
Duração: até 4 horas
Número de participantes: até 20
Conhecimento profundo do perfil comportamental de todas as pessoas do time.
Prepara o líder para montar grupos específicos, distribuindo os colaboradores em equipes de acordo com os seus perfis e atribuições.
Identifica os pontos fortes e de melhoria de cada um dos integrantes do grupo.
Melhora o relacionamento entre o líder e a equipe, identificando os principais motivadores e estressores de cada um dos integrantes.
Melhoria de performances, colocando as pessoas certas nos lugares certos.
Desenha ações voltadas para o desenvolvimento individual dos membros da equipe.
Amplia o autoconhecimento do perfil do líder.
Desenvolvimento de atitudes de alta performance na organização.
Mais de 50 mil profissionais conheceram seus perfis comportamentais através da ETALENT
A partir de: R$ 1.465
Sessões que provocam questionamentos poderosos e incitam reflexões sobre o momento atual e a situação desejada da pessoa, proporcionando maior consciência de suas forças, riscos e necessidades de mudança.
