Gestor de RH: 6 comportamentos que todo profissional precisa ter


O recursos humanos é, com certeza, um dos departamentos que mais necessita de adaptações constantes nas organizações, principalmente por ser uma…

Avaliação 360: entenda o que é e como implementá-la nas empresas


A avaliação 360 graus é a mais completa e busca conhecer o profissional sob vários pontos de vista. Portanto, possibilita uma análise mais…

Gaps de competência na equipe: como identificar?


A fim de aumentar seu nível de competitividade, as empresas precisam investir cada vez mais no desenvolvimento de seus colaboradores. Para isso…

5 segredos para reter talentos em sua empresa


Há diversos benefícios em reter talentos na empresa, por exemplo, o aumento da competitividade do negócio e a redução de custos com o processo…

O que é e como funciona a metodologia DISC?


Nos anos 20, William Moulton Marston, PhD em Psicologia pela Universidade de Harvard, iniciou um estudo sobre as emoções e os comportamentos de…

Que tiro foi esse, Cirque Du Soleil?


Essa semana pude comprovar que aquele famoso ditado que diz "quem tem amigos, tem tudo na vida” é realmente verdadeiro! A partir da lembrança e…

O que é considerado coerente em processo seletivo das empresas?


Processos seletivos são extremamente importantes, tanto para os candidatos que buscam uma nova oportunidade quanto para a empresa que procura um…

Entenda a importância da avaliação de desempenho na sua empresa


A avaliação de desempenho na empresa é uma das mais importantes ferramentas do RH estratégico, garantindo a identificação do lapso entre o…

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas


Muito tem se falado que, em tempos de crise, muitas organizações investem seus esforços em processos de treinamento e desenvolvimento da sua…