A vida depois dos 50 anos: carreira e produtividade

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O que é diversidade geracional?

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Por que a diversidade geracional nas empresas é importante?

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Como é o mercado de trabalho para pessoas acima dos 50 anos?

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A vida depois dos 50 anos: carreira e produtividade

O que é diversidade geracional?

A diversidade geracional em um contexto corporativo consiste na abrangência de pessoas de faixa etárias distintas no mesmo ambiente de trabalho.

Por que a diversidade geracional nas empresas é importante?

A ideia é aproveitar os conhecimentos e as afinidades de cada colaborador, uma vez que, inegavelmente, esses fatores variam muito com a idade. Equipes diversas e que contam com uma pluralidade de perspectivas comumente são mais criativas, inovadoras e efetivas do que as homogêneas.

Como é o mercado de trabalho para pessoas acima dos 50 anos?

Muitas empresas demonstram respeito e valorizam esses profissionais. Qualidades como a experiência, o conhecimento, a resiliência e a inteligência emocional são normalmente atribuídas a essa faixa etária, o que torna muitas organizações simpáticas à ideia da equidade etária.

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