Extrair no dia a dia o que cada profissional tem de melhor

Para atender à necessidade do Grupo Athié Wohnrath, em 2014 a ETALENT atuou na construção de uma Arquitetura de Cargos e aplicou ferramentas de assessment, baseadas na metodologia DISC.

"A metodologia nos ajudou a criar equipes mais coesas, com perfis complementares, fazendo com que tenhamos mais efetividade e melhores resultados, pois temos pessoas mais satisfeitas."

— Eleonora Cassim, diretora de Recursos Humanos do Grupo Athié Wohnrath

"A metodologia nos ajudou a criar equipes mais coesas, com perfis complementares, fazendo com que tenhamos mais efetividade e melhores resultados, pois temos pessoas mais satisfeitas."

— Eleonora Cassim, diretora de Recursos Humanos do Grupo Athié Wohnrath

Atuação

O Grupo A|W é uma das principais organizações do mercado de arquitetura e construção e conta com mais de 500 profissionais especializados e capacitados. A utilização da metodologia DISC no processo de gestão de pessoas se deu pela necessidade de entender o que está por trás de cada indivíduo, seu perfil comportamental, atitudes e motivações.

"Uma vez que entendemos como cada um funciona em sua essência, as relações profissionais ficam muito mais efetivas e fortes. Hoje, gestores entendem o comportamento, gaps e até mesmo atitudes de cada profissional de sua equipe. Com isto, eles conseguem conviver muito melhor no dia a dia com estas diferenças.", declara Eleonora Cassim.

Resultados

"O principal resultado deste investimento foi na área de Recrutamento e Seleção. Após este trabalho, conseguimos diminuir muito o percentual de erros de contratação, pois entendendo o perfil que eu gostaria de ter para cada cargo, somente contrato pessoas com o perfil aderente ao que eu desenhei e necessito para aquele cargo específico. Este trabalho todo de entendimento do perfil dos indivíduos e de arquitetura de cargos nos ajudou a mostrar aos executivos da A|W que a área de Recrutamento e Seleção é bastante estratégica para a empresa."

— Eleonora Cassim, diretora de Recursos Humanos do Grupo Athié Wohnrath

Confira o restante da entrevista no artigo em nosso blog!

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