Apresentar o poder das Atitudes de Alta Performance aos executivos cabo-verdianos

O workshop durou dois dias e contou com a participação de 25 executivos de grandes instituições do país, como o Instituto Nacional de Previdência Social e o Novo Banco.

Os participantes puderam conhecer profundamente suas características comportamentais através de ferramentas baseadas na metodologia DISC e, a partir delas, descobriram seus talentos, quais pontos poderiam ser desenvolvidos para que gerassem melhores resultados e criaram um Plano de Desenvolvimento Individual. Também aprenderam como gerenciar suas equipes para que cada um seja mais feliz no trabalho para então gerarem Atitudes de Alta Performance.

"Estou muito feliz de participar deste momento histórico da ETALENT. A realização do Personal Change em Cabo Verde abre um imenso mercado para nós e demonstra a capacidade empreendedora que a empresa vem construindo ao longo dos últimos anos."

— Claudia Lisboa, consultora da ETALENT

Além da realização do Workshop Personal Change, a ETALENT marcou presença em território cabo-verdiano para participar da Conferência de Gestão de Talentos, em parceria com a Universidade de Santiago (US).

O evento foi aberto oficialmente por Romeu Modesto, Secretário de Estado da Administração Pública de Cabo Verde, e contou também com a ilustre presença da Doutora Ricardina Andrade. Na oportunidade, Claudia Lisboa ministrou a palestra “Os desafios atuais da gestão de pessoas nas organizações”, na qual pode apresentar um pouco mais sobre a experiência da ETALENT na área de gestão comportamental de pessoas.

“A realização deste projeto em Cabo Verde reflete a nossa ambição em expandir os negócios da empresa para outros países. O mercado africano tem sido muito receptivo ao conceito de educação do comportamento e esperamos fortalecer ainda mais esta parceria”

— Marcelle Britto, responsável pelos canais de parceria em 2014

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