O Grupo CCAA estava em busca de processos mais assertivos de atração e de desenvolvimento de líderes.

A parceria com a ETALENT também contribuiu com os processos de Seleção da empresa, auxiliando na análise do perfil comportamental dos candidatos para a contratação de profissionais com o perfil mais aderente ao cargo.

"Não era a única consultoria que trabalhava com o DISC, mas tinha o grande diferencial de proporcionar o perfil comportamental não só de pessoas, mas também de cargos. Isso nos atraiu bastante."

— Nair Honorio, diretora de Recursos Humanos do Grupo CCAA

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