Você está pronto para revolucionar a gestão de pessoas na sua empresa? Tenha profissionais desempenhando funções alinhadas aos seus talentos e dê fim à baixa produtividade e ao alto turnover. Com ESSENTIA – Formação DISC Digital, você compreende o comportamento dos profissionais, o que otimiza todos os processos da gestão de pessoas da sua organização. Descubra como elevar a performance da sua equipe, aumentar a produtividade e reter os melhores talentos com o ESSENTIA Digital.
Você está pronto para revolucionar a gestão de pessoas na sua empresa? Tenha profissionais desempenhando funções alinhadas aos seus talentos e dê fim à baixa produtividade e ao alto turnover. Com ESSENTIA – Formação DISC Digital, você compreende o comportamento dos profissionais, o que otimiza todos os processos da gestão de pessoas da sua organização. Descubra como elevar a performance da sua equipe, aumentar a produtividade e reter os melhores talentos com o ESSENTIA Digital.
COMO FUNCIONA
4 temporadas interativas de conteúdo
Desenhado com base em metodologias ativas, Essentia conta com 4 temporadas de conteúdos com recursos variados, como análises de casos reais, vídeos, podcasts, e-books, infográficos e outros materiais multimídia.
Ambiente de aprendizado
Na modalidade 100% EAD, as aulas serão disponibilizadas na UniEtalent, assim como o material didático utilizado. Este ambiente digital de aprendizado foi desenvolvido pela ETALENT para você assistir quando e onde desejar.
Ferramentas práticas
Na compra do curso, você terá acesso ao sistema Etalent PRO, para que possa colocar os seus conhecimentos em prática, aplicando-os em situações que simulam o dia a dia real da Gestão de Pessoas.
Torne-se um Consultor DISC Certificado
Com a formação, você terá um diferencial em sua jornada profissional. A Certificação DISC ETALENT é reconhecida como a melhor do mercado e você poderá colocá-la em seu currículo e no LinkedIn.
CONTEÚDO EAD
Essa temporada é focada em construir seus conhecimentos sobre a Metodologia DISC para, em seguida, aprofundá-los e aprender a aplicá-los no processo de Recrutamento & Seleção.
Conteúdo Multimídia
Exercícios
- Avalie a sua empresa
- Avaliação inicial do Relatório
- Cubo de Competências na prática
- e mais 15 exercícios que irão transformar a sua Gestão de Pessoas.
Nessa temporada, você continua a aprofundar os seus conhecimentos enquanto aprende a aplicar o viés comportamental nos processos de acompanhamento e desenvolvimento do Capital Humano.
Conteúdo Multimídia
Exercícios
- Praticando a Devolutiva Individual
- Assertividade/ponderação e controle/abertura
- Mapa de Talentos
- e mais 8 exercícios que irão transformar a sua Gestão de Pessoas.
A terceira temporada é focada no processo de Gestão do Capital Humano. Esse é o momento de aprender a utilizar o viés comportamental para gerir pessoas de forma otimizada.
Conteúdo Multimídia
Exercícios
- Avaliação do estilo de gestão
- Competências socioemocionais
- Criação de Cargo por benchmark
- Gestão da mudança
- e mais 4 exercícios que irão transformar a sua Gestão de Pessoas.
Na última temporada do Essentia, o assunto principal é a retenção de talentos e como a utilização do comportamento na Gestão de Pessoas ajuda a diminuir o turnover da sua empresa.
Conteúdo Multimídia
Exercícios
- Retenção de talentos
- Gestão por competências
- Clima organizacional
- e mais 5 exercícios que irão transformar a sua Gestão de Pessoas.
BENEFÍCIOS
- Aprenda a aplicar o comportamento nos processos que envolvem a Gestão de Pessoas
- Otimize os processos de Atração, Educação, Gestão e Retenção de sua empresa
- Faça leituras aprofundadas do perfil comportamental das pessoas
- Construa e aprofunde os seus conhecimentos sobre a Metodologia DISC
- Maximize os processo de Recrutamento e Seleção de sua empresa
- Domine a prática da construção de cargos, definindo claramente os comportamentos, conhecimentos e habilidades específicas para cada função
- Forme e desenvolva times capazes de alta performance
- Diminua a rotatividade e contrate com maior nível de acerto
- Aprenda a oferecer feedbacks que contribuam para o desenvolvimento dos profissionais
- Aprenda a gerir de acordo com o comportamento
- Desenvolva formas otimizadas de liderar equipes
- Melhore a integração e a sinergia entre os colaboradores
- Alavanque a performance e os resultados gerais
- Apoie as lideranças na tomada de decisão
- Amplie seus conhecimentos a partir da prática
PARA QUEM É ESTE CURSO
Este curso é voltado para profissionais que desejam aplicar os conhecimentos a respeito da Metodologia DISC na prática, para proporcionar em uma gestão de pessoas humanizada e alavancar sua organização de forma sustentável, utilizando o comportamento como aliado
FICOU COM DÚVIDAS?
Aqui você encontra as respostas!
O acesso aos cursos EAD tem duração de 1 ano a partir da data de matrícula no curso. Assista quantas vezes quiser durante este período.
O curso EAD é composto por 4 Temporadas: Atração, Educação, Gestão e Retenção. A carga horária total estipulada é de 32 horas, entretanto esse tempo pode variar de acordo com o empenho de cada aluno.
Digital: Nesta modalidade a formação é realizada em nosso ambiente de aprendizagem EAD UniEtalent, 100% digital. Carga horária: 32 horas
Blended Digital: Além do conteúdo EAD disponibilizado na UniEtalent, você participará de 17 encontros ao vivo via Teams, sendo 1 webinar de aula de abertura + 4 webinars por temporada. Cada webinar tem a duração de 2 horas. Carga horária: 64 horas (32 horas conteúdo EAD + 32 horas síncronas via webinar)
Presencial: Nesta modalidade você participará de 6 encontros presenciais. São 3 dias dedicados aos módulos Atração & Educação e 3 dias dedicados aos módulos Gestão & Retenção. As aulas presenciais são ministradas no escritório da Etalent, localizado na Av. Rio Branco nº 37, Centro do Rio de Janeiro e ocorrem no período das 09h00 às 18h00. Carga horária: 80 horas (32 horas conteúdo EAD + 48 horas presencias)
Trata-se de um estudo desenvolvido na década de 1920 por William M. Marston, PhD em Psicologia - Harvard, sobre as emoções e os comportamentos dos indivíduos. Ele descobriu que os estilos comportamentais das pessoas são determinados por 4 fatores principais: Dominance (Dominância), Influence (Influência), Steadiness (Estabilidade) e Conscientiousness (Conformidade).
Desde então, a Metodologia DISC tem sido utilizada para estimular o autoconhecimento, proporcionando desenvolvimento e produtividade dentre outros benefícios. Para saber mais sobre a Metodologia DISC e o comportamento humano, confira este artigo do nosso Blog.
Após finalizar a compra, você receberá em seu e-mail um link para realizar cadastro em nossa plataforma de ensino digital, UniEtalent. Nosso conteúdo digital pode ser acessado pelo computador, celular ou tablet.
Com certeza! Além dos momentos de aprendizagem ao vivo com nossos consultores especialistas na metodologia DISC, você também pode tirar dúvidas em nosso canal de atendimento exclusivo.
Seguimos as diretrizes governamentais estabelecidas, logo não exigimos a obrigatoriedade do uso de máscaras em nossas instalações. Entretanto, caso se sinta mais confortável fique à vontade para utilizar.
Disponibilizamos frascos de álcool em gel 70% em todos os ambientes do escritório.
As aulas da modalidade Blended Digital estão divididas em 17 encontros online que ocorrem ao longo de 2 meses. Nesta modalidade temos um dia reservado a uma aula de abertura em que fazemos um overview sobre a dinâmica do curso e preparamos nossos alunos para usufruir a formação da melhor forma possível. Os 16 dias restantes são divididos para o aprofundamento teórico de cada Temporada, sendo assim, temos 4 dias para cada uma delas. Cada aula ao vivo tem duração de 2 horas. Nossos encontros online ocorrem as terças e quintas podendo ser no período da manhã, das 10h00 às 12h00 ou da tarde das 16h00 às 18h00. Para mais informações consulte nosso calendário.
Nesta modalidade as aulas ocorrem em 6 dias, distribuídas em 2 meses. São 3 dias dedicados às temporadas Atração & Educação e 3 dias dedicados às temporadas Gestão & Retenção. Os encontros ocorrem no horário comercial das 09h00 às 18h00, com intervalo de 1 hora para almoço e duas pausas de 15 minutos com coffe break no período da manhã e da tarde.