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maio 6, 2013
Fazer acontecer
"... talvez, derramar algumas lágrimas. Mas se você tiver feito certo, vai ter um orgulho muito grande do que conseguiu produzir."
maio 6, 2013
A utilização do talento
Por mais fiel que sejamos aos nossos perfis, sempre há o que melhorar, enxugando os excessos (redimensionando) e desenvolvendo o que falta.
abril 25, 2013
Feedback e seu poder nas interações
Quer saber a importância do feedback para a gestão de desempenho em sua empresa? Acompanhe o post que preparamos sobre este assunto.
abril 11, 2013
Como se comportar na entrevista e na vida profissional
Muitos acham que existem fórmulas previamente estabelecidas que dariam respaldo à construção de uma cartilha.
janeiro 16, 2013
O motivo que leva a ação
Oferecendo o máximo é possível exigir o máximo. Seja implacável neste binômio de oferecer e exigir. Leia mais!
dezembro 27, 2012
Antes de pretender liderar os outros, lidere a si mesmo
"Liderar pessoas exige diversas competências. Uma delas é o conhecimento que se tem de si mesmo e do alcance de suas atitudes." - Jorge Matos
dezembro 20, 2012
O reflexo do profissional realizado
Com tantas possibilidades de escolha, cada vez mais pessoas passam a se indagar. Elas não nasceram para serem moldadas a um cargo.
novembro 27, 2012
Treinamento e desenvolvimento (T&D)
O uso de tecnologias educacionais para o desenvolvimento de pessoas em ambiente corporativo
Descubra como o uso de tecnologias educacionais pode ajudar o desenvolvimento de pessoas em ambiente corporativo
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