Qual a importância de se formar sucessores dentro de uma empresa?
Não importa se a empresa é familiar ou uma corporação, há uma grande importância de se formar sucessores para manter a cultura e a…
Como controlar a impulsividade no ambiente do trabalho em 3 passos
Muitas vezes, com a quantidade de demandas do nosso trabalho, toda a cobrança vinda por parte dos chefes – envolvendo metas a serem batidas,…
Inteligência emocional: como desenvolver no trabalho?
Gestores que desejam liderar bem as suas equipes, conquistando resultados expressivos e estabelecendo um diferencial em sua atuação, precisam…
Como fazer endomarketing para empresas de bens de consumo?
Você já deve ter ouvido a frase: “o maior ativo das empresas são as pessoas”, não é mesmo? Ela é verdadeira. Isso porque os times são…
Liderança de Equipe: 4 passos essenciais
Saber ouvir é fundamental para a construção da relação entre a liderança e a sua equipe. Mas o que é espírito de equipe para você? Você se…
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Estima-se que 75% das empresas na lista S&P500 – algumas das maiores do mundo – sejam substituídas até 2017, segundo matéria da Exame. Essa…
Diagnóstico organizacional: qual o papel do RH?
Uma das funções do setor de Recursos Humanos é justamente realizar esse diagnóstico organizacional. Por meio dele, um adequado mapeamento…
5 dicas práticas de como dar feedback para seus funcionários
O feedback é um retorno de informação, ou melhor, falar para um profissional sobre seus pontos fortes e fracos dentro da empresa. Com isso, é…
Outplacement e replacement: saiba qual é a diferença
De acordo com uma pesquisa feita pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e divulgada pelo jornal Folha de São Paulo, o…
Gestão de Pessoas em tempos de crises empresariais: o que fazer?
Em tempos de crises empresariais, a correta gestão de pessoas pode fazer toda a diferença. Tenha em mente que funcionários alinhados, engajados…