ESSENTIA
Formação DISC ETALENT


Saiba como tornar seu RH mais estratégico, se adaptar mais rápido e gerar valor real para o negócio com a Gestão Comportamental do seu Capital Humano.

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4 TEMPORADAS

Atração, Educação, Gestão e Retenção

3 FORMATOS DIFERENTES

Aprenda no seu ritmo

CARGA HORÁRIA

Escolha entre 32h ou 64h

ESSENTIA é o novo programa de Formação em Gestão Comportamental DISC ETALENT.
A proposta desse programa completo é ensinar a aplicar o viés comportamental em todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas.

Resultados com o curso

  • Aprenda a aplicar o comportamento nos processos que envolvem a Gestão de Pessoas;
  • Construa e aprofunde os seus conhecimentos sobre a Metodologia DISC;
  • Maximize os processo de R&S e T&D da sua empresa;
  • Forme e desenvolva times de alta performance;
  • Diminua a rotatividade e contrate com maior nível de acerto;
  • Aprenda a oferecer feedbacks que contribuam para o desenvolvimento dos profissionais;
  • Apoie as lideranças nas tomadas de decisão.

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Formatos disponíveis

100% EAD

Tenha todo o conteúdo on-line, além do acesso à ferramenta Etalent PRO

Saiba mais

Semipresencial

Tenha todo o conteúdo on-line, além de 16 encontros em webinars (2h cada) com Consultores especialistas e acesso à ferramenta Etalent PRO

Saiba mais

Presencial

Participe de 8 encontros presenciais (8h cada) com nossos Consultores especialistas e acompanhe o conteúdo também em EAD, além de atividades práticas no Etalent PRO

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O que você vai aprender

Conteúdo Multimídia

RH Estratégico na Gestão de Pessoas

Cubo de Competências

As bases do comportamento (fatores, gráficos, subfatores)

Planejamento da Atração

Recrutamento

Seleção

e muito mais.

Exercícios

Avalie a sua empresa

Avaliação inicial do Relatório

Cubo de Competências na prática

e mais 15 exercícios que irão transformar a sua Gestão de Pessoas.

“Recomendo a ETALENT como uma grande parceira com soluções de alto nível para gestão do comportamento.”
Rômulo Guardiano
Especialista em DHO
Tirolez

Conteúdo Multimídia

Educatividade nas empresas e o senso de propósito

Modelo de dois eixos

Arquitetura de Cargos por competências

Propósito e educação corporativa

Alinhamento comportamental nos programas de educação

e muito mais.

Exercícios

Praticando a Devolutiva Individual

Assertividade/ponderação e controle/abertura

Mapa de Talentos

e mais 8 exercícios que irão transformar a sua Gestão de Pessoas.

“Realizamos um projeto amplo e bem executado em parceria com a ETALENT e tivemos uma experiência muito positiva.”
Daniela Dantas de Oliveira
Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Fresenius Medical Care

Conteúdo Multimídia

Liderança Comportamental

Fisiologia do Comportamento

Arquitetura de Cargos por Benchmark

Sensibilização da Mudança e Alta Performance

Desafios da Liderança e o Mapa de Talentos

Assessment, Motivações e Performance

Construção de Times

e muito mais.

Exercícios

Avaliação do Estilo de Gestão

Competências Socioemocionais

Criação de Cargo por Benchmark

Gestão da Mudança

e mais 4 exercícios que irão transformar a sua Gestão de Pessoas.

“Metodologia confiável, marca consolidada, ferramenta eficaz nos processos de seleção e desenvolvimento de pessoas. A ETALENT tem excelência no atendimento ao cliente e na apresentação de soluções.”
Claudia Giogetti
Gerente de Educação Corporativa e Engajamento
Grupo MAG

Conteúdo Multimídia

Retenção de talentos

Competências, cargos e remuneração estratégica

Clima, cultura e comportamento organizacional

Remanejamento, sucessão e carreira

Nova jornada - Desligamento e aposentadoria

e muito mais.

Exercícios

Retenção de talentos

Gestão por competências

Clima organizacional

e mais 5 exercícios que irão transformar a sua Gestão de Pessoas.

“Nosso objetivo é ampliar a utilização da ferramenta ampliando a visão e o aproveitamento dos nossos colaboradores. A parceria e apoio da nossa Consultora ETALENT está sendo fundamental para esta aplicação; seu atendimento e atenção são parte essencial neste relacionamento.”
Josiane Lopes Gouvea
Supervisora de Recursos Humanos
Polinutri Nutrição Animal

Conheça nossos instrutores

Luana Azevedo



Formada em Administração de Empresas pela Mackenzie RJ, Especialista em Gestão de Pessoas pelo IBMEC, Certificada na Metodologia DISC pela ETALENT. Atuou como Headhunter em multinacional com cargos estratégicos para áreas de finanças, contabilidade e gestão de
pessoas. Desde 2015 na ETALENT atuando como facilitadora de treinamentos e palestrante comportamental, atuou em empresas como Sicoob, HapVida, B2W, White Martins, PUC RJ e Junior Achievement, entre outras.

Maria Carolina Lustosa



Psicóloga especialista em Psicanálise, com MBA em Gestão de Recursos Humanos e MBA em Marketing. Extensão no Disney Institute em
"Liderança e Engajamento" e "Qualidade de Serviços". Desenvolveu a sua trajetória em empresa de grande porte, ocupando posição de gestão na área de Comunicação, Marketing e Incentivos. Experienciou processo significativo de mudança cultural, sendo responsável por coordenar projetos e o desenvolvimento de programas de suporte à execução da estratégia organizacional. Atuou como psicóloga clínica e em orientação profissional. Teve vivência internacional, desvendando as curiosidades de diversos países.

Escolha o melhor formato para você

SEMIPRESENCIAL

Conteúdo on-line: 32h
+ 16 webinars de 2h
Acesso ao Etalent PRO

Comprar agora

PRESENCIAL

2 encontros de 8h
por Temporada
Acesso ao Etalent PRO

Comprar agora

O que nossos clientes dizem sobre a Formação DISC ETALENT?

Adriana Melo

Diretora | Escola de Comunicação e Design Digital do Instituto Infnet


O conteúdo do curso nos deu uma boa base para aplicar as ferramentas nos alunos do Instituto Infnet. Irá ajudá-los bastante no autoconhecimento e na condução de suas carreiras. Parabéns pelo conteúdo e pela equipe de altíssimo nível que conduziu os encontros. Super recomendo!

Silvia S. Mendes A.

Gerente RH | CPRM- Serviço Geológico do Brasil


A equipe da ETALENT é sensacional! Estão sempre prontos a trocar ideias, a apoiar nas dúvidas e a apresentar soluções específicas. É uma parceria muito importante para as ações de desenvolvimento de pessoas na CPRM. Super recomendo.

Ricardo Luiz de Andrade

Gerente de Recursos Humanos | J Macêdo


Analisar os perfis dos candidatos aos clientes internos, propiciando a redução de subjetividade, bem como “match” cada vez mais apurado entre expectativas internas e competências e características externas apresentadas pelos candidatos.

Isdelma Benevides Freire

Sócio-Diretor | GRHUPO BENEVIDES


Ter a ETALENT como parceira de negócios trouxe um grande diferencial para a nossa Consultoria. Acreditamos que a gestão estratégica da experiência do colaborador é crucial para gerar mais engajamento, aumentar a produtividade, melhorar o resultado e alavancar a marca.

Gilberto B. Schiavinato

Sócio-Diretor | Consultoria Talentos do Agrho


Estou muito satisfeito com a parceria que desenvolvemos com os profissionais da ETALENT, temos um atendimento nota 10 e a plataforma tem funcionado de forma impecável, em especial porque avaliamos mais de 1.000 candidatos nos últimos 100 dias.

Charmoniks Maria da Graça Heuer

Gestora de RH | Instituto Joanir Zonta Condor Super Center


A ETALENT superou nossas expectativas em relação ao produto contratado, por meio dele conseguimos ter mais assertividade tanto nas contratações como também no desenvolvimento dos nossos talentos. A ferramenta nos possibilitou alavancar projetos com a Liderança da Rede e também planos de desenvolvimento de Equipe.

Latife Ali Mourad El Ghazzaoui

Especialista em Recursos Humanos | CSN - Companhia Siderúrgica Nacional


Trabalhamos com a ferramenta do ETALENT há mais de 10 anos e o resultado é muito assertivo, o que contribui para nossa tomada de decisão na área de Recrutamento e Seleção e para realização de Assessment. Somos muito bem apoiados e assessorados pelo time.

Vanessa Joannou Dib Gomes

Gerente de Atração de Talentos e Carreira | MAG Seguros


Já vivencio na prática a jornada ETALENT há muitos anos. As ferramentas atendem plenamente aos nossos processos de seleção e desenvolvimento de pessoas.

Rita Luciene da Silva Milanez

Assistente em Administração | Universidade de Brasília


Ao concluir o mestrado, sentia falta de algo prático para ajudar as pessoas. Então, depois de ter sido mapeada pelo Sistema Etalent PRO, fiquei super empolgada para me certificar na Metodologia DISC.
Tenho ajudado pessoas a se perceberem, se conhecerem melhor, entendendo seus perfis e conhecendo seus pontos fortes e pontos a serem desenvolvidos.

Josiane Lopes Gouvea

Supervisora RH | POLINUTRI


O suporte e efetividade da ferramenta está apoiando muito nas decisões e definições dos perfis dos novos talentos. Nosso objetivo é ampliar a utilização da ferramenta ampliando a visão e aproveitamento dos nossos colaboradores.

Daiane Neves Salemme

Coordenadora de Recursos Humanos | Grupo Sorridents Franchising


A possibilidade de levar autoconhecimento para quem recebe o relatório tanto quanto para quem aplica devolutivas é fantástica. Para a gestão de pessoas é a possibilidade de conhecer suas equipes e poder extrair o melhor de cada um gerando satisfação mútua. Super recomendo.

José Eduardo Cardoso de Souza

Coordenador Corporativo de Desenvolvimento Humano | Associação Congregação de Santa Catarina


A ETALENT tem sido um parceiro fundamental, pois vem permitindo dar clareza individual e em equipes, apoiando na otimização do desempenho, e em nível organizacional conseguimos aproximar com maior aderência os perfis dos profissionais com o que é requerido pelos cargos da instituição.

Perguntas frequentes

Como funciona a formação?

Essentia é dividido em 4 temporadas (Atração, Educação, Gestão e Retenção) e totaliza 24 episódios interativos, que abordam as diferentes etapas da Gestão de Pessoas. Na compra do curso, você terá acesso ao sistema Etalent PRO, para que possa colocar os seus conhecimentos em prática, aplicando-os em situações que simulam o dia a dia real da Gestão de Pessoas. O conteúdo on-line será disponibilizado numa plataforma voltada para a imersão, a UniEtalent. Essentia utiliza recursos diversificados para criar um processo de aprendizagem mais dinâmico, interativo e intuitivo.

Qual é a diferença entre a modalidade 100% EAD, a semipresencial e o modelo presencial?

Na modalidade 100% EAD, as aulas são realizadas integralmente pela plataforma UniEtalent. Já no modelo semipresencial, além do curso EAD, você terá 4 encontros por videochamada com um de nossos Consultores especialistas. Os encontros presenciais acontecem na sala de treinamento ETALENT, localizada na Av. Rio Branco, 37 – 11º andar – Centro, Rio de Janeiro – RJ, 20.090-003. O curso é realizado em 3 dias consecutivos, com a condução de um Consultor especialista ETALENT.

O que é a Metodologia DISC?

Trata-se de um estudo desenvolvido na década de 1920 por William M. Marston, PhD em Psicologia – Harvard, sobre as emoções e os comportamentos dos indivíduos. Ele descobriu que os estilos comportamentais das pessoas são determinados por 4 fatores principais: Dominance (Dominância), Influence (Influência), Steadiness (Estabilidade) e Conscientiousness (Conformidade).  Desde então, a Metodologia DISC tem sido utilizada para estimular o autoconhecimento, proporcionando desenvolvimento e produtividade dentre outros benefícios. Para saber mais sobre a Metodologia DISC e o comportamento humano, confira este artigo do nosso Blog.

Como faço para acessar as aulas?

Após a compra da formação, você receberá um e-mail de acesso à plataforma UniEtalent, onde o curso estará disponível para ser assistido pelo celular ou pelo computador. Ainda assim, para que a sua experiência on-line seja ainda melhor, recomendamos que assista às aulas pelo computador ou notebook.  Antes dos encontros presenciais, um Consultor ETALENT entrará em contato por e-mail para alinhar as tarefas que precisam ser cumpridas antes do evento (pré-work).

Por quanto tempo eu tenho acesso ao curso EAD?

Você tem acesso ao curso EAD durante 1 ano a partir da data de compra. Dentro desse período, pode assistir quantas vezes quiser.

Quanto tempo demora para terminar o EAD?

O curso EAD é composto por 4 temporadas com 24 episódios. A carga horária totaliza 32 horas, mas o tempo médio de conclusão do curso depende da dedicação de cada aluno aos estudos.

Posso tirar dúvidas com os professores durante o curso?

Os encontros garantem a dinâmica e a interação com o nosso Consultor e você pode aproveitar o espaço para tirar dúvidas, fazer comentários ou trocar experiências. Para o modelo 100% EAD, há a opção de fazer isso pelo fórum exclusivo no portal do aluno.

Quais são as medidas de segurança planejadas para os encontros presenciais?

É obrigatória a utilização de máscaras durante todo o encontro.

Na entrada das salas e auditórios, a temperatura corporal será medida e o certificado de vacinação do participante deverá ser apresentado.

Em todos os ambientes, serão disponibilizados frascos com álcool em gel 70%.

As cadeiras estarão dispostas a pelo menos 1m umas das outras, de modo a garantir uma distância segura entre os participantes. 

Haverá limpeza das salas e auditórios durante os intervalos.

Para evitar acesso coletivo ao bebedouro, serão servidos copos lacrados com 200ml de água.

Mesmo com o ar condicionado ligado, as salas permanecerão com as portas abertas.