Gestão estratégica de pessoas em processos de fusão e aquisição
Mudança e transformação são palavras que ilustram o movimento das empresas frente aos processos de fusão e aquisição. Na hora de unificar duas…
O comportamento como pilar para um planejamento estratégico eficaz
Se imagine no meio de uma rodovia com os olhos vendados. Você pode sentir tudo acontecendo ao seu redor, mas não pode ver onde está, muito menos…
Perfil comportamental de cargos como diferencial competitivo nas empresas
A pessoa certa no lugar certo – Esse é dos desafios mais importantes do RH estratégico: atrair e reter talentos que tenham comportamentos…
Gestão do conhecimento nas organizações: conceito e prática
Em um contexto de trabalho remoto, a gestão estruturada do conhecimento organizacional ganha ainda mais importância, já que o seu principal…
A importância da comunicação em tempos de crise
“Quem não se comunica se trumbica” Chacrinha Certo estava o velho guerreiro Chacrinha, que, desde a década de 1960 tinha uma clara percepção do…
A escuta ativa na devolutiva individual comportamental
Já ouviu o ditado que “temos dois ouvidos e uma boca para que possamos ouvir mais e falar menos”? Essa sábia expressão já nos mostra o quanto…
Programa de qualidade de vida: por que implementar?
Implantar um programa de qualidade de vida no trabalho permite que empresas e funcionários usufruam de vários benefícios. Além disso, essa…
Conformidade: o que você precisa saber sobre este fator DISC
Neste artigo, você irá aprender tudo sobre o perfil Conformidade – fator comportamental com destaque em 15,62% da população segundo a pesquisa…
Competências técnicas e comportamentais: quais são exigidas pelo mercado?
As empresas têm exigido que os colaboradores demonstrem suas competências técnicas e comportamentais para que realizem um trabalho qualificado e…
Estabilidade: o que você precisa saber sobre este fator DISC
Neste artigo, você irá aprender tudo sobre o perfil eStabilidade - fator comportamental com destaque em 29,10% da população segundo a pesquisa…