Relações interpessoais
O “absenteísmo mental” que afeta a performance e a qualidade de vida nas organizações
O colaborador geralmente chega no horário, pouco falta ao trabalho e, durante o expediente, dá sinais de estar atarefado. Nenhum sinal de absenteísmo até aqui, certo? Mas observe-o um pouco mais. No meio de uma reunião importante, ele discretamente pega o celular e digita alguma coisa. Enquanto fala ao telefone