Uma recente pesquisa afirma que apenas 39% do expediente de trabalho é produtivo, número bastante baixo. Para mudar esse quadro, é preciso investir no engajamento dos colaboradores, tornando-os mais comprometidos na busca pelos resultados. Nesse processo, muitas coisas podem ser feitas. É possível melhorar a comunicação dentro da empresa, criar metas mais desafiadoras e ter uma melhor gestão do tempo.