Cada indivíduo possui uma combinação de experiências profissionais e formação peculiares. Entretanto, em termos de perfil comportamental, é possível enquadrá-los em tipos distintos como: perfil desbravador, comunicador ou analisador. A compreensão do perfil comportamental dos colaboradores pode trazer diversas vantagens para a empresa, como a redução do turnover. Ao identificar as características mais naturais do perfil