Manter a motivação de colaboradores com perfil influente pode ser desafiador, especialmente em ambientes monótonos ou com resultados demorados. Os influentes são movidos por entusiasmo, interação e pela chance de expressar sua criatividade.  Quando essas necessidades não são atendidas, o desânimo pode rapidamente se instalar. Para garantir que esses profissionais permaneçam