Em 2025, as empresas não estão apenas falando em diversidade, falam também de Neuroinclusão Digital. Muitas já abraçaram a neurodiversidade como motor de inovação e diferencial competitivo. Profissionais com autismo, TDAH, dislexia ou outras formas de neurodivergência trazem habilidades únicas como pensamento detalhista, criatividade elevada e foco profundo. Qualidades que,