Vivemos em um mundo onde a performance é medida por entregas rápidas, presença digital constante e disponibilidade absoluta. A lógica da hiperprodutividade tomou conta das organizações — mas os sinais de esgotamento se acumulam: colaboradores desmotivados, líderes exaustos e equipes que operam no limite, sem clareza de propósito. Nesse contexto,