
Saúde e bem-estar
Conflitos no modelo híbrido: o que mudou, o que piorou e como o RH pode agir
A promessa do modelo híbrido era clara: unir o melhor dos dois mundos. Mas, na prática, ele também trouxe um novo tipo de tensão silenciosa: os conflitos de percepção, comunicação e confiança entre quem está presente fisicamente e quem trabalha remotamente. Essa divisão, muitas vezes invisível, pode gerar ruídos que