Matéria da Mundo RH –  26 de agosto de 2026. Assinada por Francisco Carlos.   Clareza, autoconhecimento e adaptação da comunicação ajudam líderes a corrigir comportamentos sem transformar a conversa em ataque pessoal. Dar feedback continua sendo uma das responsabilidades mais delicadas da liderança. Em ambientes multigeracionais, acelerados e pressionados