Pelo visto, a resposta parece ser que sim. É o que dizem os resultados do estudo State of Startups 2016, realizado pela First Round com cerca de 700 fundadores de startups.
A First Round é uma empresa de capital de risco que reúne uma grande comunidade de startups pelo mundo, como Uber e 9Gag. Por isso os dados desta pesquisa ganham grande relevância em relação ao assunto.
Quando perguntados sobre suas principais preocupações para a sobrevivência e expansão dos negócios, a maioria dos executivos apontou contratar os melhores talentos como a principal. E isso ocorre pelo segundo ano consecutivo.
Talvez esse seja um forte indício de que as startups estejam precisando incluir a gestão do comportamento como um dos principais pilares em suas estratégias de negócio. Através dela este tipo de empresa poderá encontrar as pessoas certas para os cargos certos, a partir da definição do perfil comportamental dos cargos e da posterior correlação com os perfis dos possíveis candidatos.
Tem uma startup? Entre em contato e saiba como podemos te ajudar a encontrar e reter os melhores talentos.
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