DEVOLUTIVAS
O caminho para
alta performance
O diferencial das empresas de sucesso está em compreender e otimizar o potencial de seus colaboradores. As Devolutivas Comportamentais oferecem uma abordagem estruturada e estratégica para alavancar a performance organizacional, fornecendo insights profundos sobre o comportamento humano, facilitando o alinhamento entre perfis individuais e os objetivos corporativos.
Autoconhecimento
e sinergia
Empresas que investem em autoconhecimento promovem um ciclo de melhorias contínuas. Com as Devolutivas Comportamentais, líderes e colaboradores ganham entendimento sobre seus pontos fortes, gaps e dinâmicas de funcionamento.
A partir de feedbacks precisos e personalizados, é possível reduzir conflitos, melhorar a sinergia entre equipes e impulsionar a produtividade, criando uma cultura organizacional de qualidade.
DESAFIOS
Solucionando desafios para uma gestão de pessoas eficiente
As Devolutivas Comportamentais surgem como uma poderosa solução para os principais desafios que impactam o ambiente organizacional. Quando o colaborador pouco se conhece, seu potencial fica limitado, dificultando o alinhamento de suas ações com as metas da empresa.
As devolutivas mudam esse cenário, promovendo autoconhecimento e fornecendo direcionamento para o desenvolvimento de cada indivíduo.No contexto das equipes, a falta de compreensão sobre os comportamentos dos membros gera conflitos e compromete a colaboração. Conheça alguns dos desafios solucionados:
Falta de autoconhecimento
Falta de compreensão mútua na equipe
Conflitos entre estilos comportamentais
Gestão ineficiente de talentos
Ausência de critérios para desenvolvimento comportamental
BENEFÍCIOS
O impulso para o crescimento sustentável
As Devolutivas Comportamentais são a chave para desbloquear o verdadeiro potencial dos profissionais.
Ao fornecer tais feedbacks, essas devolutivas agregam valor à gestão de pessoas, promovendo um ambiente de alta performance e resultados mensuráveis. Aqui estão os principais benefícios para sua empresa:
Planejamento
Apoiam o desenho de ações de desenvolvimento mais focadas e eficazes, otimizando os planos de ação.
Motivação
Estimulam os talentos com feedbacks mais assertivos e direcionados, promovendo maior satisfação e engajamento.
Progresso
Potencializam as soft skills dos profissionais, aprimorando o desempenho e aumentando a sinergia entre equipes.
Acurácia
Alinham pessoas aos cargos ou times corretos, garantindo métricas precisas e maior eficiência.
Crescimento
Estimulam uma cultura de alta performance, impulsionando o crescimento organizacional sustentável.
Autoconhecimento
Ampliam o desenvolvimento pessoal e a eficácia nos projetos de vida e de carreira dos colaboradores ao entenderem suas forças e fraquezas.
OBJETIVOS
Objetivos que transformam pessoas e organizações
As Devolutivas Comportamentais avaliam o comportamento e guiam empresas e colaboradores rumo a uma performance elevada.
Ao promover uma conscientização profunda, essas consultorias tornam o ambiente corporativo mais eficiente, eficaz e humano, alinhando o comportamento com as metas organizacionais. Confira os principais objetivos alcançados com as Devolutivas:
Progresso
Feedback estruturado que impulsiona o autodesenvolvimento.
Alinhamento
Mudança de mindset, engajando na busca por resultados.
Competência
Uso pleno do potencial para crescer na posição atual ou futura.
Estratégia
Redução da resistência às mudanças inevitáveis.
Direção
Escolhas alinhadas aos talentos identificados pelo perfil comportamental.
Futuro
Novas perspectivas de carreira, traçando caminhos para o sucesso.
DIFERENCIAIS ETALENT
Por que contratar as Devolutivas da ETALENT?
Nossas Devolutivas se destacam por sua capacidade de transformar organizações e profissionais com base em uma metodologia sólida e profunda. Conheça os principais diferenciais que fazem a ETALENT ser referência em gestão comportamental:
Expertise Comprovada
Mais de 30 anos de experiência e 13 milhões de perfis processados.
Autoconhecimento
Escuta ativa que revela talentos e potencial dos profissionais.
Confiança
Feedbacks realizados por consultores especializados em gestão de pessoas.
Foco
Reflexões que promovem mudanças e atitudes transformadoras.
FORMATOS
Escolha o melhor forma de aprender
DEVOLUTIVA
Individual
- Reflexão pessoal e profissional aprofundada, com base no perfil comportamental DISC.
- Duração média de duas horas, focada em potencializar talentos, direcionar ações e aumentar a autoestima, com suporte da Arquitetura de Cargos para entender dinâmicas de trabalho e desenvolver planos de ação.
DEVOLUTIVA
Coletiva
- Workshop personalizado para grupos, acelerando o processo de devolutiva para um número maior de colaboradores. Reduz custos e promove a cultura de acolhimento às questões comportamentais na organização.
- Reduz custos e promove a cultura de acolhimento às questões comportamentais na organização.
DEVOLUTIVA
Time para o Líder
- Análise integrada do líder e da equipe, visando à redução de conflitos e ao aumento da produtividade.
- Ajuda o líder a compreender seu papel e melhorar a performance do time a partir de um plano de ação estruturado.
DEPOIMENTOS
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CONTATO
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Tem perguntas ou precisa de orientação sobre como otimizar a gestão de talentos na sua empresa? Entre em contato conosco. Nossa equipe de especialistas está pronta para ajudá-lo a encontrar as soluções ideais para seus desafios.
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