A série Grandes Parceiros vai trazer entrevistas sobre grandes cases e projetos realizados pela ETALENT ao longo dos últimos anos. Na estreia, o blog da ETALENT entrevistou Léo Salgado, Coordenador de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Talentos na Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro (SEFAZ).

Durante o papo, Salgado falou sobre as mudanças promovidas a partir da aplicação da Metodologia DISC na Gestão de Pessoas do órgão. E como isso representou uma transformação na vida dos auditores, que passaram a se conhecer melhor, e também da própria instituição, que teve a oportunidade de conhecer melhor o perfil comportamental de seus colaboradores.

Para se ter uma ideia, de 2009 até o momento já foram processados mais de 2.300 perfis.

“O DISC foi fundamental para ajudar na alocação dos servidores nos cargos certos. A instituição pública é igual a privada no sentido que precisa colocar a pessoa certa no cargo certo”, afirmou.

Confira a íntegra dessa conversa por aqui:


Hugo Freire

Hugo produz conteúdos para ETALENT. Atuou em gestão corporativa em diversas empresas. Através das ferramentas ETALENT, descobriu seu amor pela Medicina. Foi atrás do seu sonho e hoje é nosso conteudista e correspondente na Rússia.

Todos os posts do autor