Revolucione sua gestão com a Liderança Comportamental

Os modelos tradicionais de gestão já não são suficientes para enfrentar os desafios que surgem a cada instante. As mudanças acontecem rapidamente e o impacto nas pessoas e em suas relações de trabalho é profundo. Então, para prosperar nesse cenário, é necessária uma liderança consistente e especializada. 

O workshop Liderança Comportamental representa uma nova era de gestão, em que o foco é utilizar a tecnologia para humanizar, entender e potencializar os talentos de sua equipe. Vamos transformar sua organização e alcançar resultados exponenciais juntos?

• As empresas precisam de líderes que não apenas saibam mais do que apenas gerenciar processos, mas também de líderes que compreendam e desenvolvam as pessoas. Liderança Comportamental é a solução que integra tecnologia e humanização, oferecendo às empresas a capacidade de engajar e desenvolver talentos de maneira eficiente e sustentável. 

  Com suporte do exclusivo sistema Etalent Pro, você pode adotar uma abordagem inovadora e garantir que sua organização prospere nesse novo ambiente de negócios.

• Gestores que não priorizam o autoconhecimento e o entendimento da natureza comportamental do grupo tendem a enfrentar desafios na condução de suas equipes. Essa falta de compreensão e empatia nas interações cria uma desconexão significativa entre líder e colaboradores, afetando a eficácia do time. 

  O workshop de Liderança Comportamental foi criado para transformar essa realidade. Focado em desenvolver líderes que entendem e manejam tanto o seu próprio comportamento quanto o de suas equipes, o programa oferece as ferramentas necessárias para superar desafios. 

  O resultado? Times mais engajados, produtivos, sinérgicos e alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.

• O workshop Liderança Comportamental é a chave para transformar a maneira como sua equipe opera, promovendo o desenvolvimento, a motivação e a eficácia no gerenciamento. O programa oferece a oportunidade de revolucionar sua gestão e traz diversos benefícios para as empresas. Conheça alguns deles:
  1. Foco no crescimento da equipe
  2. Incentivo ao autoconhecimento
  3. Precisão da gestão
  4. Mais motivação e autoestima
  5. Entendimento sobre os times
  6. Identificação dos principais talentos
  7. Rapidez na resolução de problemas

• Prepare seus gestores para o futuro com o workshop de Liderança Comportamental. Focado em adaptar e inovar, ele eleva a eficiência dos líderes, humanizando a gestão e alinhando equipes para enfrentar um mercado em constante mudança.Objetivos:
  1. Nova visão de liderança: Capacitar gestores com uma abordagem centrada no comportamento humano.
  2. Aumento da performance: Estimular novas atitudes e fortalecer as relações dentro das equipes.
  3. Conhecimento em gestão: Introduzir práticas modernas, levando a liderança a um novo nível.
  4. Personalização inteligente: Potencializar talentos e resultados com uma gestão personalizada.
  5. Inovação na gestão: Desenvolver alta performance a partir da sinergia de talentos.
  6. Suporte às tomadas de decisão: Implementar uma cultura de autoconhecimento e conhecimento mútuo.

• Com mais de 37 anos no mercado de gestão comportamental, oferecemos uma experiência para empresas que buscam maximizar o potencial de seus líderes e colaboradores. Conheça alguns diferenciais exclusivos:

   

  1. Tecnologia de ponta: o Etalent Pro é um sistema completo de gestão comportamental, garantindo avaliações objetivas e profundas dos líderes e dos colaboradores.
  2. Acesso Simplificado: pela plataforma UniETALENT, o usuário tem aprendizado digital de fácil acesso, com um processo educacional leve e eficaz.
  3. Consultoria Especializada: nossos profissionais experientes oferecem consultoria de confiança durante todo o workshop, incluindo apoio na implementação de planos de ação.
  4. Base Científica Sólida: acesso a todas as informações com análises detalhadas, gráficos e descrições dos talentos de cada participante.
  5. Versatilidade em Formatos: oferecemos soluções presenciais, híbridas e 100% EAD, adaptando-se às necessidades da sua empresa.

• Impulsione o desempenho de seus líderes e equipes com o workshop Liderança Comportamental. Focado na Tríade da Liderança, o programa promove um alinhamento poderoso entre líderes, indivíduos e equipes, gerando melhorias tangíveis em produtividade e sinergia. Descubra como funciona:
  • Crescimento do Líder:
    • Autoconhecimento Avançado: Expande os recursos e a visão do líder sobre sua equipe e suas dinâmicas, permitindo a criação de planos de ação eficazes.
  • Engajamento dos Indivíduos:
    • Compreensão e Produtividade: Proporciona aos colaboradores entendimento sobre suas necessidades e funções, aumentando o engajamento e a produtividade.
  • Sinergia da Equipe:
    • Direcionamento: Garante que a equipe compreenda sua missão, promovendo um senso de pertencimento e melhorando as relações internas.

• Nosso programa oferece cinco módulos focados em capacitar sua liderança com habilidades que transformam equipes e impulsionam resultados.

  Módulo 1: Cenário Atual – Desafio e Preparo 

  Prepare sua equipe para os desafios modernos com uma nova abordagem em gestão de pessoas.

  • Entendimento das mudanças: Reflita sobre a imprevisibilidade e a necessidade de flexibilidade no ambiente corporativo.
  • Autoconhecimento e gestão de equipes: Descubra como o perfil comportamental influencia a liderança eficaz.
  • Decisões estratégicas: Amplie a visão sobre a gestão de pessoas para decisões mais assertivas.
  • Estado de fluxo: Entenda como atingir altos níveis de motivação e desempenho com a Liderança Comportamental.

  Módulo 2: Evolução da Liderança 

  Adapte-se às novas exigências da liderança com práticas que promovem o sucesso da equipe.

  • Nova concepção de liderança: Explore o papel do líder como guia, inspirador e exemplo para a equipe.
  • Liderança comportamental: Acompanhe a evolução da gestão tradicional para uma abordagem centrada no comportamento.
  • Interação líder-equipe: Compreenda as dinâmicas de grupo e suas influências mútuas.
  • Avaliação de contribuições: Identifique como cada membro da equipe pode contribuir para o sucesso coletivo.
  • Práticas de líderes de sucesso: Aprenda com exemplos reais de líderes que dominam a gestão comportamental.

  Módulo 3: Liderança Comportamental na Prática 

  Maximize o potencial da sua equipe com uma liderança baseada no comportamento.

  • Comportamento e produtividade: Alinhe a satisfação individual com a produtividade para criar equipes eficientes.
  • Metodologia DISC: Domine a avaliação comportamental para gerenciar colaboradores de forma precisa.
  • Mapeamento de talentos: Use ferramentas tecnológicas para identificar e otimizar os talentos da equipe.
  • Sinergia de perfis: Combine perfis complementares para alavancar o desempenho do grupo.
  • Desenvolvimento de alta performance: Fomente atitudes de alta performance com autoconhecimento e liderança eficaz.

  Módulo 4: Avaliação & Performance
  Aumente a produtividade alinhando o comportamento às atividades certas.

  • Desenho de perfis comportamentais: Utilize a Arquitetura de Cargos para criar perfis que direcionam a performance com precisão.
  • Demandas tangíveis: Defina tarefas claras e adequadas ao perfil comportamental de cada liderado.
  • Análises correlacionais: Identifique gaps entre funções e perfis para desenvolver talentos com eficácia.
  • Desenvolvimento de talentos: Transforme indivíduos com diagnósticos precisos e investimentos direcionados.
  • Trabalho ideal: Promova a satisfação e reduza o estresse ao alinhar atividades ao perfil comportamental.

  Módulo 5: O Plano de Ação
  Transforme estratégias em resultados concretos com um plano de ação eficaz e apoio do sistema Etalent Pro.

  • Construção de planos de ação: Trace objetivos concretos e alcance os resultados desejados ao considerar a diversidade comportamental.
  • Mapa de talentos: Desenhe o mapa ideal para sua equipe e promova mudanças alinhadas à missão e desafios.
  • Desenvolvimento sinérgico: Reoriente ações para atender às características não exploradas do grupo.
  • Melhoria contínua: Acompanhe a performance com assessments dinâmicos e suporte contínuo do RH.
  • Liderança de sucesso: Aprenda com cases e estratégias comportamentais que transformam organizações.