Educatividade: A educação do fazer acontecer
O objetivo deste artigo é trazer à tona um tema que temos trabalhado intensamente nas últimas décadas: a valorização e maximização dos aspectos…
Gestão estratégica de pessoas em processos de fusão e aquisição
Mudança e transformação são palavras que ilustram o movimento das empresas frente aos processos de fusão e aquisição. Na hora de unificar duas…
Perfil comportamental de cargos como diferencial competitivo nas empresas
A pessoa certa no lugar certo – Esse é dos desafios mais importantes do RH estratégico: atrair e reter talentos que tenham comportamentos…
Diversidade nas empresas: sua importância e vantagens
A Lei de Cotas (artigo 93 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991) obriga empresas com mais de 100 funcionários ao preenchimento de 2% a 5% das…
A importância da comunicação em tempos de crise
“Quem não se comunica se trumbica” Chacrinha Certo estava o velho guerreiro Chacrinha, que, desde a década de 1960 tinha uma clara percepção do…
As 4 tendências de recrutamento para 2020
“4 tendências, 1 assunto: Empatia. Colocando a experiência humana no centro do RH e do Recrutamento”. É assim que começa o Relatório sobre…
Ensinar e aprender: qual a melhor escolha em relação ao desenvolvimento de pessoas?
Se você ainda usa aquela técnica de treinamento em que o instrutor fala e os colaboradores só escutam, pare tudo e repense sua forma de ensinar…
Etalent Pro na Gestão de Pessoas: descubra como aplicar em sua empresa
Ao longo dos últimos anos, pudemos acompanhar disrupções em negócios dos mais variados. Desde o ramo de transporte e alimentação até o da…
Grau de adequação: como avaliar o candidato com a vaga?
Avaliar o grau de adequação do candidato com a vaga é um importantíssimo passo para um processo de recrutamento e seleção (R&S)…
Os poderes da Arquitetura de Cargos
Em diversas visitas a empresas, durante a realização de consultorias, percebo muitas queixas dos profissionais, principalmente, quando estão…