Terceira idade: os desafios no mercado de trabalho
O Brasil está amadurecendo. A previsão é que daqui a 40 anos o país terá cerca de 60 milhões de idosos. A parcela dos que têm 65 anos ou mais…
Talentos de Alta Performance: 5 dicas para desenvolver
Sem pessoas uma organização é apenas uma entidade abstrata. Logo, pode-se concluir que as pessoas dão vida ao negócio, o fazem prosperar e…
Perfil estrategista: como lidar com este tipo de colaborador?
Liderar pessoas é um desafio. Se somarmos a isso a obrigação de considerar o perfil comportamental de cada talento, o trabalho torna-se mais…
ROI em processos seletivos: como calcular?
O processo de recrutamento e seleção dos novos colaboradores da sua empresa envolve uma série de gastos. Você precisa comprar materiais e…
Funcionários com filhos: como lidar de forma mais adequada?
Manter uma equipe motivada e satisfeita é um desafio para a empresa. Funcionários felizes são mais produtivos e valorizá-los aumenta a sensação…
Pesquisa de clima: por que é tão importante para empresas?
A pesquisa de clima, como o nome sugere, é realizada para o público interno da sua empresa. Seu objetivo é identificar a opinião dos…
RH e comunicação interna: entenda como fazer o melhor alinhamento
Ao contrário do que muitos podem acreditar, RH e comunicação interna são setores diferentes. Enquanto um cuida do capital humano, o outro…
Avaliação 360: entenda o que é e como implementá-la nas empresas
Diferentemente da autoavaliação ou da avaliação 180 graus – que contam com um único avaliador -, a avaliação 360 graus envolve três ou mais…
Gamificação no processo seletivo: como implementar?
As empresas precisam de funcionários engajados, qualificados e experientes para exercer o seu trabalho com sucesso. Dessa maneira, o processo de…
Como garantir o bem-estar dos seus funcionários?
O bem-estar dos funcionários é importante para atrair e reter talentos, mas seus benefícios vão muito além disso. De acordo com pesquisa,…