Mais de 50 mil profissionais treinados

O Workshop Personal Change é um programa de transformação pessoal voltado para apoiar o desenvolvimento dos profissionais e a melhoria da produtividade nas organizações.

Constituído de cinco módulos, o Personal Change tem como objetivo sensibilizar e conscientizar o profissional quanto ao desconforto com a sua Situação Atual, criar alto nível de atratividade para a uma Situação Futura Desejada e viabilizar um processo de transição baseado em planos estruturados de desenvolvimento, proporcionando uma visão de futuro positiva e estimulante.

Ao longo de 20 anos, o programa vem alavancando os resultados das organizações ao auxiliar mais de 50 mil profissionais a embarcarem em uma profunda experiência de autoconhecimento e autodesenvolvimento a partir do entendimento do contexto de mundo, do seu próprio perfil e talento, e de todas as questões que envolvem o trabalho.

O workshop é realizado com base nas informações comportamentais dos participantes adquiridas através do inventário DISC, respondido por eles previamente. Durante as 16 horas de evento, além dos conceitos abordados e reflexões geradas, são realizados exercícios individuais e em grupo para que aprofundem todo o aprendizado, realizem diagnósticos pessoais e profissionais, e criem seus Planos de Desenvolvimento Individual.

Transformação pessoal através do comportamento


Com duração de dois dias, o Workshop Personal Change propõe uma imersão profunda sobre mudança pessoal e adequação do talento às necessidades profissionais a partir de cinco módulos:

1º DIA DO WORKSHOP

Módulo 1: Meu Mundo

Situa os participantes em relação às mudanças que vêm ocorrendo no mundo e seus impactos na sociedade, nas organizações e nas pessoas, para que possam tomar atitudes mais assertivas a partir dessa compreensão.


Módulo 2: Meu Talento

A partir da descoberta dos seus talentos, os profissionais são motivados a lapidá-los e desenvolver as características necessárias para encontrar prazer e felicidade na carreira que escolheram, ou que desejam seguir.


Módulo 3: Meu Trabalho

Os participantes identificam as lacunas existentes entre eles e os cargos que ocupam, e então descobrem os conhecimentos a serem adquiridos, os comportamentos a serem desenvolvidos e as habilidades a serem aperfeiçoadas.

2º DIA DO WORKSHOP

Módulo 4: Meu Desenvolvimento

É dado início ao planejamento das ações para desenvolver os conhecimentos, comportamentos e habilidades necessários para alcançar o sucesso pessoal e profissional, com o auxílio de uma plataforma completa de webcoaching.


Módulo 5: Minha Visão

A etapa final auxilia os participantes na construção de uma visão de futuro para definirem objetivos e traçarem metas a fim de se motivarem, se prepararem para os desafios, conquistarem o que desejam e fazerem a diferença no mundo.

1º DIA DO WORKSHOP

Módulo 1: Meu Mundo

Situa os participantes em relação às mudanças que vêm ocorrendo no mundo e seus impactos na sociedade, nas organizações e nas pessoas, para que possam tomar atitudes mais assertivas a partir dessa compreensão.


Módulo 2: Meu Talento

A partir da descoberta dos seus talentos, os profissionais são motivados a lapidá-los e desenvolver as características necessárias para encontrar prazer e felicidade na carreira que escolheram, ou que desejam seguir.


Módulo 3: Meu Trabalho

Os participantes identificam as lacunas existentes entre eles e os cargos que ocupam, e então descobrem os conhecimentos a serem adquiridos, os comportamentos a serem desenvolvidos e as habilidades a serem aperfeiçoadas.


2º DIA DO WORKSHOP

Módulo 4: Meu Desenvolvimento

É dado início ao planejamento das ações para desenvolver os conhecimentos, comportamentos e habilidades necessários para alcançar o sucesso pessoal e profissional, com o auxílio de uma plataforma completa de webcoaching.


Módulo 5: Minha Visão

A etapa final auxilia os participantes na construção de uma visão de futuro para definirem objetivos e traçarem metas a fim de se motivarem, se prepararem para os desafios, conquistarem o que desejam e fazerem a diferença no mundo.

1º DIA DO WORKSHOP

Módulo 1: Meu Mundo

Situa os participantes em relação às mudanças que vêm ocorrendo no mundo e seus impactos na sociedade, nas organizações e nas pessoas, para que possam tomar atitudes mais assertivas a partir dessa compreensão.


Módulo 2: Meu Talento

A partir da descoberta dos seus talentos, os profissionais são motivados a lapidá-los e desenvolver as características necessárias para encontrar prazer e felicidade na carreira que escolheram, ou que desejam seguir.


Módulo 3: Meu Trabalho

Os participantes identificam as lacunas existentes entre eles e os cargos que ocupam, e então descobrem os conhecimentos a serem adquiridos, os comportamentos a serem desenvolvidos e as habilidades a serem aperfeiçoadas.


2º DIA DO WORKSHOP

Módulo 4: Meu Desenvolvimento

É dado início ao planejamento das ações para desenvolver os conhecimentos, comportamentos e habilidades necessários para alcançar o sucesso pessoal e profissional, com o auxílio de uma plataforma completa de webcoaching.


Módulo 5: Minha Visão

A etapa final auxilia os participantes na construção de uma visão de futuro para definirem objetivos e traçarem metas a fim de se motivarem, se prepararem para os desafios, conquistarem o que desejam e fazerem a diferença no mundo.

Um verdadeiro programa de coaching autoguiado

Aumenta o autoconhecimento e estrutura o processo de autodesenvolvimento dos profissionais

Provoca mudanças de mindset para engajar os profissionais na busca de novos padrões de resultados

Amplia a capacidade de liderança dos gestores e minimiza problemas nas relações com os liderados

Permite que os profissionais promovam escolhas profissionais orientadas e alinhadas com seus talentos

Diminui o grau de resistência dos profissionais frente às mudanças que precisam ser implementadas

Prepara os profissionais para os processos de mudança e suas novas jornadas de carreira

Aumenta o autoconhecimento e estrutura o processo de autodesenvolvimento dos profissionais.


Provoca mudanças de mindset para engajar os profissionais na busca de novos padrões de resultados.


Amplia a capacidade de liderança dos gestores e minimiza problemas nas relaçãos com os liderados.


Permite que os profissionais promovam escolhas profissionais orientadas e alinhadas com seus talentos.


Diminui o grau de resistência dos profissionais frente às mudanças que precisam ser implementadas.


Prepara os profissionais para os processos de mudança e suas novas jornadas de carreira.

Mais de 500 organizações já investiram no autoconhecimento de seus colaboradores