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Constituído de cinco módulos, o Personal Change tem como objetivo sensibilizar e conscientizar o profissional quanto ao desconforto com a sua situação atual, criar alto nível de atratividade para a uma situação futura desejada e viabilizar um processo de transição baseado em planos estruturados de desenvolvimento, proporcionando uma visão de futuro positiva e estimulante.
Ao longo de mais 30 anos, o programa vem alavancando os resultados das organizações ao auxiliar mais de 50 mil profissionais a embarcarem em uma profunda experiência de autoconhecimento e autodesenvolvimento a partir do entendimento do contexto de mundo, do seu próprio perfil e talento, e de todas as questões que envolvem o trabalho.
O curso é realizado de forma assíncrona e síncrona, com a realização de 5 webinars de 2 horas cada, em paralelo a um estudo 100% digital do programa MyEtalent.
A partir das respostas ao inventário DISC ETALENT, que tem como base as informações comportamentais dos participantes, o Personal Change aborda conceitos e estimula reflexões através de exercícios individuais e em grupo, para que os participantes realizem diagnósticos pessoais e profissionais, e criem seus Planos de Desenvolvimento Individual.
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[uncode_list larger=”yes”]- Aumenta o autoconhecimento e estrutura o processo de autodesenvolvimento dos profissionais
- Provoca mudanças de mindset para engajar os profissionais na busca de novos padrões de resultados
- Amplia a capacidade de liderança dos gestores e minimiza problemas nas relações com os liderados
- Permite que os profissionais promovam escolhas profissionais orientadas e alinhadas com seus talentos
- Diminui o grau de resistência dos profissionais frente às mudanças que precisam ser implementadas
- Prepara os profissionais para os processos de mudança e suas novas jornadas de carreira
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Neste white paper gratuito, você vai descobrir que, para alcançar o sucesso em sua vida, precisa trabalhar um conjunto de 5 fatores baseados no livro A Quinta Disciplina, de Peter Senge. Saiba quais são eles!