Mais de 50 mil profissionais treinados
O Workshop Personal Change é um programa de transformação pessoal voltado para apoiar o desenvolvimento dos profissionais e a melhoria da produtividade nas organizações.
Constituído de cinco módulos, o Personal Change tem como objetivo sensibilizar e conscientizar o profissional quanto ao desconforto com a sua Situação Atual, criar alto nível de atratividade para a uma Situação Futura Desejada e viabilizar um processo de transição baseado em planos estruturados de desenvolvimento, proporcionando uma visão de futuro positiva e estimulante.
Ao longo de 20 anos, o programa vem alavancando os resultados das organizações ao auxiliar mais de 50 mil profissionais a embarcarem em uma profunda experiência de autoconhecimento e autodesenvolvimento a partir do entendimento do contexto de mundo, do seu próprio perfil e talento, e de todas as questões que envolvem o trabalho.
O workshop é realizado com base nas informações comportamentais dos participantes adquiridas através do inventário DISC, respondido por eles previamente. Durante as 16 horas de evento, além dos conceitos abordados e reflexões geradas, são realizados exercícios individuais e em grupo para que aprofundem todo o aprendizado, realizem diagnósticos pessoais e profissionais, e criem seus Planos de Desenvolvimento Individual.
Transformação pessoal através do comportamento
Com duração de dois dias, o Workshop Personal Change propõe uma imersão profunda sobre mudança pessoal e adequação do talento às necessidades profissionais a partir de cinco módulos:
1º DIA DO WORKSHOP
Módulo 1: Meu Talento
A partir da descoberta dos seus talentos, os profissionais são motivados a lapidá-los e desenvolver as características necessárias para encontrar prazer e felicidade na carreira que escolheram, ou que desejam seguir.
Módulo 2: Meu Mundo
Situa os participantes em relação às mudanças que vêm ocorrendo no mundo e seus impactos na sociedade, nas organizações e nas pessoas, para que possam tomar atitudes mais assertivas a partir dessa compreensão.
Módulo 3: Meu Trabalho
Os participantes identificam as lacunas existentes entre eles e os cargos que ocupam, e então descobrem os conhecimentos a serem adquiridos, os comportamentos a serem desenvolvidos e as habilidades a serem aperfeiçoadas.
2º DIA DO WORKSHOP
Módulo 4: Meu Desenvolvimento
É dado início ao planejamento das ações para desenvolver os conhecimentos, comportamentos e habilidades necessários para alcançar o sucesso pessoal e profissional, com o auxílio de uma plataforma completa de webcoaching.
Módulo 5: Minha Visão
A etapa final auxilia os participantes na construção de uma visão de futuro para definirem objetivos e traçarem metas a fim de se motivarem, se prepararem para os desafios, conquistarem o que desejam e fazerem a diferença no mundo.
1º DIA DO WORKSHOP
Módulo 1: Meu Mundo
Situa os participantes em relação às mudanças que vêm ocorrendo no mundo e seus impactos na sociedade, nas organizações e nas pessoas, para que possam tomar atitudes mais assertivas a partir dessa compreensão.
Módulo 2: Meu Talento
A partir da descoberta dos seus talentos, os profissionais são motivados a lapidá-los e desenvolver as características necessárias para encontrar prazer e felicidade na carreira que escolheram, ou que desejam seguir.
Módulo 3: Meu Trabalho
Os participantes identificam as lacunas existentes entre eles e os cargos que ocupam, e então descobrem os conhecimentos a serem adquiridos, os comportamentos a serem desenvolvidos e as habilidades a serem aperfeiçoadas.
2º DIA DO WORKSHOP
Módulo 4: Meu Desenvolvimento
É dado início ao planejamento das ações para desenvolver os conhecimentos, comportamentos e habilidades necessários para alcançar o sucesso pessoal e profissional, com o auxílio de uma plataforma completa de webcoaching.
Módulo 5: Minha Visão
A etapa final auxilia os participantes na construção de uma visão de futuro para definirem objetivos e traçarem metas a fim de se motivarem, se prepararem para os desafios, conquistarem o que desejam e fazerem a diferença no mundo.
1º DIA DO WORKSHOP
Módulo 1: Meu Mundo
Situa os participantes em relação às mudanças que vêm ocorrendo no mundo e seus impactos na sociedade, nas organizações e nas pessoas, para que possam tomar atitudes mais assertivas a partir dessa compreensão.
Módulo 2: Meu Talento
A partir da descoberta dos seus talentos, os profissionais são motivados a lapidá-los e desenvolver as características necessárias para encontrar prazer e felicidade na carreira que escolheram, ou que desejam seguir.
Módulo 3: Meu Trabalho
Os participantes identificam as lacunas existentes entre eles e os cargos que ocupam, e então descobrem os conhecimentos a serem adquiridos, os comportamentos a serem desenvolvidos e as habilidades a serem aperfeiçoadas.
2º DIA DO WORKSHOP
Módulo 4: Meu Desenvolvimento
É dado início ao planejamento das ações para desenvolver os conhecimentos, comportamentos e habilidades necessários para alcançar o sucesso pessoal e profissional, com o auxílio de uma plataforma completa de webcoaching.
Módulo 5: Minha Visão
A etapa final auxilia os participantes na construção de uma visão de futuro para definirem objetivos e traçarem metas a fim de se motivarem, se prepararem para os desafios, conquistarem o que desejam e fazerem a diferença no mundo.
As 5 disciplinas na busca pelo sucesso
Neste white paper gratuito, você vai descobrir que, para alcançar o sucesso em sua vida, precisa trabalhar um conjunto de 5 fatores baseados no livro A Quinta Disciplina, de Peter Senge. Saiba quais são eles!
Um verdadeiro programa de coaching autoguiado
Aumenta o autoconhecimento e estrutura o processo de autodesenvolvimento dos profissionais
Provoca mudanças de mindset para engajar os profissionais na busca de novos padrões de resultados
Amplia a capacidade de liderança dos gestores e minimiza problemas nas relações com os liderados
Permite que os profissionais promovam escolhas profissionais orientadas e alinhadas com seus talentos
Diminui o grau de resistência dos profissionais frente às mudanças que precisam ser implementadas
Prepara os profissionais para os processos de mudança e suas novas jornadas de carreira
Aumenta o autoconhecimento e estrutura o processo de autodesenvolvimento dos profissionais.
Provoca mudanças de mindset para engajar os profissionais na busca de novos padrões de resultados.
Amplia a capacidade de liderança dos gestores e minimiza problemas nas relaçãos com os liderados.
Permite que os profissionais promovam escolhas profissionais orientadas e alinhadas com seus talentos.
Diminui o grau de resistência dos profissionais frente às mudanças que precisam ser implementadas.
Prepara os profissionais para os processos de mudança e suas novas jornadas de carreira.
Mais de 500 organizações já investiram no autoconhecimento de seus colaboradores
