A atualização da NR-1 ampliou a forma como as empresas devem enxergar a saúde e a segurança no trabalho. Ao incluir os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), a norma reforça que fatores como sobrecarga, assédio, pressão excessiva, conflitos interpessoais e insegurança psicológica também precisam ser monitorados e