A série Grandes Parceiros vai trazer entrevistas sobre grandes cases e projetos realizados pela ETALENT ao longo dos últimos anos. Na estreia, o blog da ETALENT entrevistou Léo Salgado, Coordenador de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Talentos na Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro (SEFAZ).
Durante o papo, Salgado falou sobre as mudanças promovidas a partir da aplicação da Metodologia DISC na Gestão de Pessoas do órgão. E como isso representou uma transformação na vida dos auditores, que passaram a se conhecer melhor, e também da própria instituição, que teve a oportunidade de conhecer melhor o perfil comportamental de seus colaboradores.
Para se ter uma ideia, de 2009 até o momento já foram processados mais de 2.300 perfis.
“O DISC foi fundamental para ajudar na alocação dos servidores nos cargos certos. A instituição pública é igual a privada no sentido que precisa colocar a pessoa certa no cargo certo”, afirmou.
Confira a íntegra dessa conversa por aqui:
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