Como você se percebe? Quais são os seus pontos fortes? Como se comporta sob pressão? Como interage? Como toma decisões?
Cada um tem um jeito próprio de pensar, de ver o mundo, de avaliar as situações, de lidar com as emoções… Essas características variadas moldam a identidade da pessoa.
O conjunto das características de cada indivíduo constitui o seu talento, ou seja, a sua habilidade natural de realizar atividades e desempenhar funções. Conheça as características dos 36 talentos da ETALENT.
Quando o talento é desconsiderado, aumentam as chances de haver frustração, desmotivação, baixa performance, problemas de autoestima e falta de produtividade. E isso distancia os indivíduos de seus objetivos e da geração de resultados de alta performance.
Por outro lado, quando o talento do indivíduo é identificado, valorizado e potencializado, o desempenho torna-se acima da média, promovendo a realização profissional e a felicidade pessoal.
Então, para o indivíduo aproveitar todo o seu potencial, o primeiro passo é aprofundar o seu autoconhecimento. Em seguida, deve estabelecer maneiras de usar o próprio talento a seu favor.
Existem ferramentas que identificam nossos verdadeiros dons com precisão, fortalecem o autoconhecimento e suportam toda a jornada de potencialização dos talentos, apoiando-se na construção de uma visão positiva e estimulante da carreira e do futuro. E a ETALENT possui todas as ferramentas para você potencializar seus talentos e do seu time.
O Relatório do Talento possibilita que o indivíduo se conheça melhor, descubra suas motivações e aproveite os seus pontos fortes da melhor maneira. Além disso, a ETALENT tem um programa exclusivo que foca no autoconhecimento e no autodesenvolvimento: o Personal Change.
Não perca mais tempo, desbloqueie todo o potencial do seu talento e conquiste resultados extraordinários!
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