Manter a motivação de colaboradores com perfil de alta Dominância é um desafio constante para qualquer organização que busca resultados excepcionais.
Esses profissionais são naturalmente focados em metas e movidos por desafios, mas sua motivação pode cair rapidamente quando não encontram obstáculos à altura ou reconhecimento por suas conquistas.
Para garantir que os dominantes mantenham seu alto nível de desempenho, é preciso definir estratégias personalizadas que vão além do básico.
Ao oferecer desafios constantes e metas ambiciosas, a competitividade inata é estimulada, transformando cada tarefa em uma oportunidade de superação.
Autonomia e responsabilidade são essenciais, permitindo que tomem decisões e liderem iniciativas, o que fortalece o senso de engajamento.
Além disso, o reconhecimento por resultados alcançados não deve ser subestimado. Uma simples menção aos sucessos pode ser o combustível que eles precisam para continuar avançando.
Mas como identificar os talentos dominantes e construir o melhor ambiente de trabalho para que eles se desenvolvam? O Essentia é a formação DISC ETALENT, onde você aprende sobre as skills de cada perfil comportamental DISC, além de como gerir e motivar os profissionais a partir dos 36 talentos ETALENT. Entenda os talentos de cada colaborador e potencialize a sua gestão de pessoas!
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