Coaching executivo para a alta gestão


Todo processo de Coaching, independente do resultado desejado, nos chama para uma transformação pessoal.

Nosso programa é organizado em 7 sessões, estruturado com uma metodologia consagrada de mudança pessoal.

Um verdadeiro planejamento estratégico pessoal para aumento de performance e senso de realização dos altos executivos, alinhando as expectativas da empresa com a do profissional.

O tratamento personalizado para os altos executivos permite uma reflexão
aprofundada sobre a carreira, a organização e a conjunção de objetivos pessoais, profissionais e organizacionais. Viabiliza um alinhamento consistente e a identificação de pontos específicos que possam estar afetando a performance e a relação com os liderados, pares e superiores.

Acordar para quem você é requer desapego de quem você imagina ser

— Christopher Morley

Acordar para quem você é requer desapego de quem você imagina ser

— Christopher Morley

BENEFÍCIOS

Aumento do autoconhecimento.

Direcionamento objetivo para o autodesenvolvimento com metas claras.

Estruturação de planos de ação.

Acompanhamento das ações e do progresso.

Apoio constante nas mudanças pessoais.

BENEFÍCIOS

Aumento do autoconhecimento.

Direcionamento objetivo para o autodesenvolvimento com metas claras.

Estruturação de planos de ação.

Acompanhamento das ações e do progresso.

Apoio constante nas mudanças pessoais.

BENEFÍCIOS

Aumento do autoconhecimento.

Direcionamento objetivo para o autodesenvolvimento com metas claras.

Estruturação de planos de ação.

Acompanhamento das ações e do progresso.

Apoio constante nas mudanças pessoais.

Nossos programas de coaching são amplamente aplicados


Resultados tangíveis

Entendendo nossas escolhas em relação à decisão, relacionamento, mudanças e regras, fica muito mais fácil descobrir onde estamos e decidir onde queremos estar, usando a força de vontade necessária ao movimento. Quando descobrimos nosso perfil comportamental, de uma vez por todos, apoiados pelo Coach, podemos finalmente:

Deixar de tentar e passar a determinar onde quero chegar, prontos a seguir os passos necessários.
Descobrir o que realmente queremos, o que faz nosso coração agitar e o olho brilhar.
Sair de uma situação que não faz mais sentido, desenvolvendo habilidades e posturas necessárias ao movimento.
Criar empatia com as pessoas e construir relações mais genuínas e positivas.

O poder da mudança sempre esteve em nosso coração, mas esquecido, porque sem nos conhecer direito, só conseguíamos enxergar o brilho daquilo que vem de fora.

Coach não é milagre, coach não é fórmula pronta – coach é empoderar através do reconhecimento de si mesmo!

Desta forma, o coaching resulta em novas perspectivas para a alta gestão, com uma visão nova da organização e suas próprias possibilidades. O autoconhecimento aumenta a performance e gratificação pessoal além de estabelecer um novo padrão de relações produtivas com stakeholders.

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