A parceria com a ETALENT também contribuiu com os processos de Seleção da empresa, auxiliando na análise do perfil comportamental dos candidatos para a contratação de profissionais com o perfil mais aderente ao cargo
Transforme Comportamento em Resultados em todo o processo de gestão de pessoas
A parceria entre a ETALENT e o Magazine Luiza apresentou ferramentas para assessment nas áreas de Gestão de Pessoas e, com isso, seus líderes conheceram melhor a equipe e o colaborador, criando planos de desenvolvimento.
As ferramentas da ETALENT também contribuíram para o colaborador se conhecer um pouco mais e explorar seus pontos fortes, além de buscar recursos para os pontos a serem trabalhados.
Nos processos de Seleção, a ETALENT auxiliou na análise do perfil comportamental para a contratação de profissionais com perfil mais aderente ao cargo, além de orientar no desenvolvimento desses mesmos profissionais quando ingressam na empresa.
O Grupo CCAA estava em busca de processos mais assertivos de atração e de desenvolvimento de líderes.
O Sicoob Maxicrédito estava no início da implantação do seu Programa de Gestão de Desempenho.
A aplicação da Metodologia DISC ETALENT na seleção e no desenvolvimento de Jovens Aprendizes
Com a gestão comportamental, franquia de sucesso aumenta a padronização de entrega de sua marca nos Pontos de Venda
A identificação do perfil comportamental adequado à área de Vendas aumenta a longevidade das relações entre Seguradora e seus parceiros
Tem perguntas ou precisa de orientação sobre como otimizar a gestão de talentos na sua empresa?