As relações interpessoais são, basicamente, pautadas na interação entre as pessoas e equipes. Para que possam garantir um ambiente agradável, é preciso estabelecer e respeitar certas regras de conduta, além de promover ações que auxiliem a empresa a atingir esse objetivo.

Continue a leitura e entenda a importância de um bom relacionamento interpessoal no trabalho.

Relacionamento interpessoal melhora a comunicação interna

Empresas que prezam por um bom relacionamento interpessoal no trabalho percebem melhorias significativas na comunicação interna.

Seja ela verbal ou não, o diálogo é uma poderosa ferramenta para estabelecer um vínculo entre as pessoas.

Quando a empresa ouve os funcionários e permite ser ouvida por eles, cria uma atmosfera de respeito e colaboração, essencial na construção de relações saudáveis.

A atitude diminui os ruídos na comunicação, evita a famosa rádio-peão e traz segurança para que todos possam expor seus pensamentos e ideias.

Promove a integração da equipe

As relações interpessoais envolvem a troca de experiências, sensações, impressões e opiniões.

Quando estimuladas de maneira positiva no ambiente de trabalho, as equipes ficam à vontade para dar suas contribuições baseadas no conhecimento teórico e prático, individual e coletivamente.

A consequência é a criação de um clima de cooperação, que tornam os times muito mais integrados e eficientes. Quando cada um faz a sua parte, todos se beneficiam com resultados excelentes.

Reforça a ética no trabalho

A diversidade no mercado de trabalho é uma realidade cada vez mais reconhecida pelas empresas. Cada indivíduo tem uma origem e carrega a sua própria história, que merece respeito.

Além disso, as vivências particulares podem contribuir de maneira positiva para a resolução de problemas, na promoção de novas ideias e até mesmo no atendimento ao cliente.

Quando os profissionais têm um relacionamento positivo uns com os outros, entendem melhor a importância de praticar o respeito mútuo e agir com ética perante as diferenças.

Dessa forma, não só colaboram para um clima agradável no trabalho, como também tem a oportunidade de evoluir como pessoa.

Aprimora o respeito para com o outro

Um bom relacionamento interpessoal no trabalho está pautado na capacidade que os colaboradores têm de respeitar uns aos outros. E isso não se limita somente às equipes de base, mas também ao alto escalão da empresa: é preciso tratar os seres humanos com gentileza.

Vale ressaltar que conflitos devem ser evitados. No entanto, caso aconteça, precisa ser gerenciados para que preservem essa tão importante característica de civilidade e humanidade.

Quando os profissionais entendem que não devem fazer aos outros o que não gostariam que fizessem a eles, dificilmente a empresa terá problemas com relações tóxicas.

O papel do gestor de RH é fundamental para promover um bom relacionamento interpessoal no trabalho. É preciso entender que faz parte do seu trabalho investir em treinamento, desenvolvimento e dinâmicas que melhorem o convívio no ambiente corporativo.


 

 


Hugo Freire

Hugo produz conteúdos para ETALENT. Atuou em gestão corporativa em diversas empresas. Através das ferramentas ETALENT, descobriu seu amor pela Medicina. Foi atrás do seu sonho e hoje é nosso conteudista e correspondente na Rússia.

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