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A habilidade técnica, que por muito tempo foi protagonista na contratação, está perdendo espaço para as skills invisíveis.
2025 está consolidando uma virada que muitos líderes já vinham pressentindo: a ascensão dos profissionais ‘multicapacidade’.
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O crescimento acelerado da chamada economia gig está redesenhando os papéis do RH, da liderança e das próprias organizações.
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