Estimular o que é de casa
Muitas empresas, atualmente, têm como prática o estímulo ao desenvolvimento de talentos internos. E acredito que, nesse processo, as vantagens…
Quando o bem-estar fala mais alto
Muito se fala sobre remuneração e benefícios adequados aos serviços prestados por profissionais. Nem sempre o valor pago pelas atividades…
Os desafios da primeira gestão
A princípio o gestor é o sujeito que além de fazer bem suas atividades, teria a capacidade de levar outras pessoas a fazer igual ou melhor que…
O mito da desatualização no mercado de trabalho
Há pouco tempo, a minha empresa, a ETALENT, contratou um colaborador que estava retornando ao mercado de trabalho após alguns anos parado por…
A importância dos Talentos
Cada cabeça é um mundo! Essa é uma das verdades ao nos referirmos aos seres humanos, pois a diversidade humana é tão grande em vários aspectos…
Feedback e seu poder nas interações
Ter um retorno sobre seus planos, palavras e ações é fundamental para o ser humano como ser social que ele é. É com base nas respostas que…
Como se comportar na entrevista e na vida profissional
Um questionamento que recebo constantemente é sobre como um candidato deve se portar na seleção. Muitos acham que existem fórmulas previamente…
Antes de pretender liderar os outros, lidere a si mesmo
Liderar pessoas exige diversas competências. Uma delas é o profundo conhecimento que se tem de si mesmo e do alcance de suas atitudes. As…
O uso de tecnologias educacionais para o desenvolvimento de pessoas em ambiente corporativo
É comum ouvir que vivemos a era da tecnologia, da velocidade e do conhecimento. Percebemos diariamente que esses influenciadores estão mudando…
Fuja dos perfis de cargo inexistentes
Mal começou 2011 e a ETALENT já trouxe novidade: A identificação automática de perfis comportamentais de cargos construídos fora dos padrões…