Em 2025, saber “mexer no computador” não basta mais. A verdadeira alfabetização digital evoluiu para algo mais sofisticado: a fluência digital, uma capacidade que vai além da operação de sistemas, atingindo o uso crítico e colaborativo de ferramentas baseadas em nuvem, IA e dispositivos móveis. É a habilidade de liderar
O cenário de Recursos Humanos em 2025 passa por uma transformação decisiva, marcada pela valorização da cultura organizacional, pelo fortalecimento das lideranças e por uma comunicação interna mais estratégica. Ao contrário do que se viu nos últimos anos, em que a tecnologia dominava o debate, o foco agora está em
Você já sentiu que, por mais que se empenhe, algo parece impedir que você avance na sua carreira ou no seu crescimento pessoal? Se essa é uma realidade sua, saiba que você não está sozinho. Muitos profissionais enfrentam obstáculos internos que sabotam sua iniciativa e comprometem sua produtividade, deixando-os presos
Talvez você esteja lendo este texto porque sente que poderia estar mais engajado em sua rotina, que às vezes a procrastinação toma conta e que, apesar de fazer tudo certo, algo parece estar faltando para você alcançar o próximo nível na sua carreira ou até mesmo na sua vida pessoal.
Você já se sentiu preso em um ciclo de procrastinação, esperando que as coisas simplesmente aconteçam? Ou então, frustrado por não conseguir avançar nos seus objetivos, mesmo com dedicação? A verdade é que, na vida e no ambiente de trabalho, ser passivo diante dos desafios limita seu potencial de crescimento
A proatividade é uma habilidade cada vez mais requisitada em processos de Recrutamento e Seleção. Não é nenhum exagero afirmar que, atualmente, são poucas as vagas que não descrevem o perfil do candidato desejado como alguém “proativo e disposto a ajudar os demais”. É interessante observar esse movimento, uma vez
Os processos de reskilling se tornaram uma das principais estratégias para o desenvolvimento de talentos dentro das empresas. Afinal, à medida que as tecnologias evoluem, a transformação digital se firma e novas mudanças acontecem no cenário, a atualização e o aprimoramento contínuo das competências assumem papéis ainda mais importantes quanto
O upskilling é um assunto em voga no mercado corporativo, especialmente quando consideramos as mudanças cada vez mais rápidas e a escassez de talentos com altos níveis de prontidão. De acordo com este estudo conduzido pelo Boston Consulting Group em 2020, só no Brasil, havia uma carência de 8,5 milhões
A criatividade é uma soft skill, ou competência comportamental, que vem sendo cada vez mais visada no mercado. De acordo com a pesquisa Future of Jobs 2023, relatório publicado pelo Fórum Econômico Mundial que descreve as competências mais requisitadas para o futuro, essa é a segunda entre as skills mais
Tem perguntas ou precisa de orientação sobre como otimizar a gestão de talentos na sua empresa?
