Você já sentiu que, por mais que se empenhe, algo parece impedir que você avance na sua carreira ou no seu crescimento pessoal? Se essa é uma realidade sua, saiba que você não está sozinho. Muitos profissionais enfrentam obstáculos internos que sabotam sua iniciativa e comprometem sua produtividade, deixando-os presos

Talvez você esteja lendo este texto porque sente que poderia estar mais engajado em sua rotina, que às vezes a procrastinação toma conta e que, apesar de fazer tudo certo, algo parece estar faltando para você alcançar o próximo nível na sua carreira ou até mesmo na sua vida pessoal.

Você já se sentiu preso em um ciclo de procrastinação, esperando que as coisas simplesmente aconteçam? Ou então, frustrado por não conseguir avançar nos seus objetivos, mesmo com dedicação? A verdade é que, na vida e no ambiente de trabalho, ser passivo diante dos desafios limita seu potencial de crescimento

A proatividade é uma habilidade cada vez mais requisitada em processos de Recrutamento e Seleção. Não é nenhum exagero afirmar que, atualmente, são poucas as vagas que não descrevem o perfil do candidato desejado como alguém “proativo e disposto a ajudar os demais”.  É interessante observar esse movimento, uma vez

O upskilling é um assunto em voga no mercado corporativo, especialmente quando consideramos as mudanças cada vez mais rápidas e a escassez de talentos com altos níveis de prontidão. De acordo com este estudo conduzido pelo Boston Consulting Group em 2020, só no Brasil, havia uma carência de 8,5 milhões

A criatividade é uma soft skill, ou competência comportamental, que vem sendo cada vez mais visada no mercado. De acordo com a pesquisa Future of Jobs 2023, relatório publicado pelo Fórum Econômico Mundial que descreve as competências mais requisitadas para o futuro, essa é a segunda entre as skills mais

O microlearning é um método de aprendizagem focado no desenvolvimento ágil de soft e hard skills nas empresas. Cada vez mais evidente no cenário corporativo, esse tipo de metodologia aparece para responder uma necessidade emergente no mercado: a rápida e eficiente qualificação de profissionais. Esse processo se torna ainda mais

As power skills representam com clareza as diversas mudanças pelas quais a gestão de pessoas passou nas últimas décadas. Se antes, questões relacionadas à movimentação de pessoas estavam exclusivamente atreladas às competências técnicas, hoje em dia, entende-se que esse não é o único ponto que deve ser considerado. Nos principais