Trabalhar o aumento de produtividade dos colaboradores é essencial para potencializar os resultados da sua empresa. Mas você sabe como o RH pode se tornar o maior aliado desse processo?

O setor de RH é o responsável pela avaliação de desempenho e desenvolvimento de competências nas equipes. Além disso, é a área que cuida da motivação, engajamento e clima organizacional. Tudo isso influencia diretamente a produtividade dos colaboradores e, consequentemente, quantidade e qualidade dos resultados gerados.

Quer saber como o RH pode atuar no aumento de produtividade dos colaboradores? Então continue a leitura e descubra algumas dicas.

Mapeie as competências técnicas e comportamentais

Uma das estratégias mais importantes para aumentar a produtividade da equipe é entender quais as principais competências e habilidades dos colaboradores. Isso, porque, com esse entendimento, o setor de RH pode desenvolver novas estratégias mais alinhadas às necessidades e interesses específicos da equipe que faz parte do seu negócio.

Portanto, aplique instrumentos de mapeamento de competências na equipe, tanto técnicas quanto comportamentais. A partir desses resultados, você poderá descobrir quais são os gargalos de desenvolvimento dos colaboradores da sua empresa, por exemplo.

Aumento de produtividade: capacite o time

Quanto mais capacitados para a realização das atividades diárias, maior a produtividade dos colaboradores. Afinal, quando o profissional possui todas as competências necessárias para realizar o que é delegado a ele, é possível gerar mais e melhores resultados para a empresa.

Portanto, a partir dos gargalos de desenvolvimento identificados no mapeamento de competências, invista em treinamentos e capacitações para a equipe. Utilize metodologias inovadoras e que engajem a equipe no processo, de forma a potencializar o aprendizado.

Cuide do clima organizacional

O clima organizacional da sua empresa tem grande influência na produtividade da equipe. Os colaboradores geram mais e melhores resultados quando se encontram em um ambiente tranquilo, livre de estímulos estressores e propício à realização das atividades delegadas.

Portanto, é essencial que o time de RH cuide do clima organizacional do negócio. Para isso, aplique pesquisas de clima para recolher feedback sobre o que há de positivo e negativo na empresa. A partir das respostas coletadas, desenvolva planos de ação para resolver os problemas e potencializar o que há de positivo.

Reconheça bons resultados

Um dos elementos que mais impactam a produtividade dos colaboradores é o nível de motivação e engajamento que eles possuem para realizar as tarefas. Portanto, para manter esses níveis elevados, é essencial investir em formas de reconhecer os bons resultados da equipe.

Entenda quais são as melhores formas de reconhecimento de acordo com o perfil do time que faz parte da empresa. A partir disso, crie estratégias eficientes de recompensa de forma que todos saibam que são valorizados quando geram bons resultados para o negócio.

O RH é fundamental para o aumento de produtividade da empresa. Porém, é importante que o setor desenvolva estratégias eficientes e direcionadas para que os colaboradores gerem cada vez mais e melhores resultados para o negócio.

Quer continuar se informando? Então leia agora mesmo o nosso próximo artigo e descubra como incentivar o autodesenvolvimento na sua equipe.


 

 


Hugo Freire

Hugo produz conteúdos para ETALENT. Atuou em gestão corporativa em diversas empresas. Através das ferramentas ETALENT, descobriu seu amor pela Medicina. Foi atrás do seu sonho e hoje é nosso conteudista e correspondente na Rússia.

Todos os posts do autor