Entenda o que é assessment e 9Box e veja como aplicar na sua empresa
O comportamento é algo subjetivo e que varia de acordo com cada pessoa. Há quem seja naturalmente sociável e se sinta energizado em torno de…
Treinamento e Desenvolvimento (T&D): o que são, objetivos, benefícios e como estruturar de forma eficaz
Com o mundo em constantes mudanças e transformações, precisamos inventar, nos reinventar e continuar em busca de atualizações e novas…
Gestão estratégica: o que é e como aplicar esse processo continuamente
Em tempos em que o mercado é cada dia mais competitivo e dinâmico, as empresas precisam encontrar formas de se adaptarem às demandas. E nesse…
Trabalho remoto, presencial ou híbrido: vantagens e desvantagens das diferentes formas de trabalho pós-pandemia
Mais de um ano e meio depois do início do período de isolamento social, ainda lidamos com as consequências trazidas pela pandemia de…
Comunicação interna: o que é e como estruturar na sua empresa?
A comunicação interna deve ser um item importante de qualquer empresa que deseje manter a competitividade. Embora, por vezes, esse processo…
Liderança feminina nas empresas
A liderança feminina nas empresas é um assunto que vem sendo cada vez mais debatido, embora esse tipo de representatividade ainda esteja muito…
Gestão de crise nas organizações
A palavra “crise” é algo que procuramos evitar tanto na vida pessoal quanto nos negócios, mas nem sempre conseguimos. No ambiente corporativo,…
LGPD: o que é e como adequar sua empresa à nova lei
Com a transformação constante do mundo e do mercado, a transmissão de dados foi potencializada pelos meios digitais, tornando-se necessárias,…
Valuation: o que é, quais são os tipos e por que fazer
A resposta para o que é valuation está na própria tradução do termo em inglês, que significa avaliação de empresas. O processo visa a…
A Jornada ETALENT: da marca empregadora ao Employee Experience
A sua empresa tem dificuldades de realizar ações que tangibilizem a experiência dos candidatos de processos seletivos? E a experiência das…