Pessoas nesta situação precisam de ajuda. Necessitam de quem possa motivá-las e mostrar-lhes que são capazes.

ETALENT recebe mais uma vez o Prêmio Fornecedores de Confiança, direcionado às 50 melhores empresas da área de gestão de pessoas.

Encontrar um cargo que tenha a ver com o seu perfil comportamental é o melhor caminho para amar cada dia mais o seu trabalho.

É comum que gestores peçam ao RH que busquem no mercado perfis irrealistas, equivalentes aos de um “Super-Homem”.

Com ajuda da ETALENT foi realizado um amplo programa de assessment com 25 executivos. Clique aqui e saiba mais!

Na última segunda-feira, 03/02, a ETALENT foi premiada por estar entre os “100 Melhores Fornecedores para RH 2014”.

Nossas soluções abrangem desde as etapas de recrutamento e seleção, até o treinamento e desenvolvimento de pessoas. Saiba mais!

"Quanto mais conhecemos nossos talentos, maiores são as possibilidades de colocá-los à disposição de nosso próprio crescimento."-Jorge Matos

É necessário saber quais os conhecimentos, habilidades e principalmente, os comportamentos que possui para uma atitude de alta performance.

A sensação é que, efetuando algum tipo de mudança em nossas vidas e em nosso cotidiano, todo o resto passará a fluir melhor.

A ABRH-PE realizou na última quarta-feira, 11/12/13, a sétima edição do Prêmio Ser Humano Paulo Freire. Confira!

A Equipe ETALENT agradece a todos os clientes e profissionais que visitaram o nosso estande no HSM ExpoManagement 2013.

Durante os dias 4, 5 e 6 de Novembro, a ETALENT participou do maior encontro de gestão da América Latina, o HSM ExpoManagement 2013.

Seja através de vestibulares, concursos e entrevistas de emprego, todos nós fomos testados e tivemos alguma conquista a partir de nossos talentos.

ETALENT está presente, lançando a pesquisa Talento Brasileiro na HSM ExpoManagement 2013. Clique aqui e saiba mais!

"O que tirei de lição dessa história? Que o autoconhecimento é fundamental para alcançarmos satisfação pessoal e profissional."

Estimular os profissionais a buscar crescimento e a aprimorar suas atividades na companhia, aproveitando assim seu potencial.

A relação salário x benefícios deve ser muito bem estudada e, nesses casos, conhecer nosso próprio perfil é nosso grande aliado

Se a casa precisa estar limpa e organizada para que a pessoa se sinta melhor, por que no ambiente de trabalho seria diferente?

Só espero que cada vez mais pessoas tenham a sorte de descobrir que dá para ser diferente, para que a terra continue girando cada vez melhor.